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Indicadores de remuneración
Jun 5, 2026
Ecopetrol realiza mediciones periódicas para identificar y corregir posibles brechas salariales entre hombres y mujeres, en coherencia con los principios de igualdad, equidad y no discriminación establecidos en la normatividad nacional y en sus lineamientos corporativos.
En la medición más reciente, la brecha salarial de género fue del 2,78%, lo que indica que, en promedio, las mujeres perciben una remuneración superior a la de los hombres en la Organización.
|
Ratio salarial |
Salario medio femenino |
Salario medio masculino |
Proporción |
|---|---|---|---|
|
Nivel ejecutivo (solo salario base) |
893.547.600 |
1.113.351.468 |
0,8026 |
|
Nivel de ejecutivo (salario base + otros incentivos en efectivo) |
1.116.934.500 |
1.116.934.500 |
0,7541 |
|
Nivel de gestión (solo salario base) |
503.394.230 |
507.579.222 |
0,9918 |
|
Nivel de gestión (salario base + otros incentivos en efectivo) |
585.814.031 |
592.625.717 |
0,9885 |
|
Nivel no administrativo |
243.823.206 |
233.157.748 |
1,0457 |
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