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Modelo de Gestión

Oct 30, 2026

Objetivo: Objetivo: respetar y promover los derechos humanos en las operaciones del Grupo Ecopetrol, contribuyendo a la gestión de riesgos corporativos que impacten el logro de los objetivos empresariales.

El modelo se despliega a través del Sistema de Responsabilidad Corporativa (SRC), que orienta la conducta empresarial responsable en el Grupo Ecopetrol mediante la adopción de las mejores prácticas, normas y estándares nacionales e internacionales sobre derechos humanos y sostenibilidad. En Ecopetrol existen otros sistemas que también apalancan el respeto y promoción de los DDHH, contribuyendo a la prevención de riesgos reputacionales, operacionales, legales o financieros.

Cuatro pilares de la gestión en derechos humanos

  • Gobernanza

    Estructura organizacional que establece lineamientos, roles, responsabilidades y procedimientos para una adecuada gestión de los derechos humanos.

  • Debida Diligencia

    Identifica, evalúa y prioriza los riesgos e impactos negativos en derechos humanos derivados de las operaciones y relaciones comerciales.

  • Impacto Positivo

    Acciones de transformación organizacional y territorial que favorecen el respeto y promoción de los derechos humanos.

  • Transparencia y Comunicación

    Informa a los grupos de interés sobre los avances, medidas y resultados de la gestión de los derechos humanos.

Gobernanza del modelo

Directrices, políticas y normativas que orientan la ejecución de asuntos asociados a los Derechos Humanos y la Riqueza Humana, desde el nivel estratégico hasta el operativo.

Modelo de relacionamiento GE

  • Seguimiento a la construcción de los Planes Anuales en DDHH.
  • Monitoreo sobre la gestión de los planes anuales en derechos humanos.
  • Lineamientos para la gestión de los DDHH (debida diligencia, grupos de interés).

Esquema de Gestión y Control

Permite evaluar y ajustar el cumplimiento de las acciones implementadas en cada uno de los pilares. Contribuye a la identificación de brechas y el manejo de oportunidades y riesgos emergentes, a través de un ciclo PHVA.
  1. Planear
  2. Hacer
  3. Verificar
  4. Actuar
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