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Salud ocupacional
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Salud ocupacional
Mar 30, 2026
La Salud Ocupacional en Ecopetrol gestiona de forma anticipada y proactiva los riesgos laborales, buscando promover, mantener y mejorar la salud física, mental y social de las personas; contribuye a la prevención de las enfermedades laborales por medio de un conjunto de actividades interdisciplinarias de identificación, gestión de los peligros y riesgos presentes en los ambientes de trabajo, tanto en la operación actual de los activos, como en las fases de diseño de los nuevos proyectos y en actividades laborales que se desarrollen en la modalidad de teletrabajo u otras que defina Ecopetrol.
Principales líneas de acción
Gestión del riesgo ocupacional en ambientes de trabajo e instalaciones (operaciones sanas, seguras y sostenibles) que contempla lo siguiente:
- Cierre de brechas en instalaciones existentes: Intervenir las fuentes generadoras de los peligros de Higiene Industrial (químicos, ruido, iluminación, riesgo biológico, entre otros) y Ergonomía para minimizar los riesgos para la salud de los trabajadores.
- Incorporación de estándares de higiene industrial y ergonomía en proyectos y nuevas instalaciones, desde las fases iniciales de maduración. (Incluye proyectos de energías para la transición)
Gestión del riesgo ocupacional en las personas (trabajadoras y trabajadores sanos y con calidad de vida) que contempla lo siguiente:
- Salud laboral.
- Salud Mental y Gestión del Riesgo Psicosocial.
- Medicina Preventiva y del Trabajo.
- Vigilancia Epidemiológica Ocupacional.
Figura 1. Prácticas Sanas que Cuidan Vidas
Tasa de Enfermedad Laboral Ecopetrol S.A. 2020 – 2025
Figura 2. Diagnósticos de enfermedad laboral en trabajadores activos por cada 1.000 trabajadores
Ausentismo por Enfermedad de Origen Laboral (EL) en Ecopetrol S.A.
Figura 3. No. de ausencias por enfermedad de origen laboral por cada 1.000 trabajadores
Figura 4. Días de ausencia (No. de días de ausencia por enfermedad laboral por cada 1.000 trabajadores)
