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Desglose de la fuerza laboral

Feb 8, 2022

Diversidad del Talento Humano

Destacado  

Desglose de la fuerza laboral: género 

Desglose de la fuerza laboral: género

    

Ecopetrol S.A.

2018

2019

2020

2021

2022

Tot. Inc

Ptos porcentuales (pp)

#

% 

#

%

#

%

#

%

#

%

Total mujeres en la fuerza laboral

2.177

22%

2.324

23%

2.273

23

2.350

25

2428

26%

3 

Mujeres en cargos de liderazgo

119

18%

151

20%

177

24%

224

29%

248

30%

12

Mujeres en cargos de liderazgo junior

102

18%

128

21%

142

24%

182

30%

210

31%

12

Mujeres en cargos de liderazgo de alta dirección 

17

14%

23

17%

35

25%

42

28%

38

27%

13

Mujeres en puestos directivos en funciones generadoras de ingresos

-

-

65

9%

84

16%

129

23%

137

23%

15

Mujeres en puestos relacionados con STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas)

-

-

-

-

1.143

18%

1.452

19%

1516

19%

19%

Cobertura

>75%

>75%

>75%

>75%

>75%

  

 

 

Desglose de la fuerza laboral: género

    

Grupo Ecopetrol 

2018

2019

2020

2021

2022

Tot. Inc puntos porcentuales pp

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

Total mujeres en la fuerza laboral

2.804

24%

3.655

25%

2.876

25%

3.084

26%

5049

27%

2

Mujeres en cargos de liderazgo

313

24%

472

28%

324

26%

475

31%

742

31%

7

Mujeres en cargos de liderazgo junior

230

24%

362

28%

233

26%

367

31%

570

31%

8

Mujeres en cargos de liderazgo de alta dirección 

83

27%

110

28%

91

26%

108

31%

172

32%

5

Cobertura

>75%

>75%

>75%

>75%

>75%

  

Detallado

 

Porcentaje de empleados por categoría laboral y género

Porcentaje de empleados por categoría laboral y género

Ecopetrol S.A.

2019

2020

2021

2022

M

%

F

%

M

%

F

%

M

%

F

%

M

%

F

%

Alta Dirección

19

86%

3

14%

26

84%

5

16%

25

81%

6

19%

14

78%

4

22%

Gerencia

93

82%

20

18%

81

73%

30

27%

84

70%

36

30%

89

72%

34

28%

Gerencia media

486

79%

128

21%

460

76%

142

24%

430

70%

182

30%

473

69%

210

31%

Supervisión p.

318

99%

3

1%

295

99%

3

1%

471

99%

6

1%

410

98%

7

2%

Técnico - Profesional

4439

69%

2004

31%

4.253

69%

1.932

31%

4.106

68%

1.974

32%

4.239

68%

2.023

32%

Operativo

2408

94%

166

6%

2.382

94%

161

6%

1.856

93%

146

7%

1.843

92%

150

8%

Total

7.763

77%

2.324

23%

7.497

77%

2.273

23%

6.972

75%

2.350

25%

7.068

74%

2.428

26%

 

 

Evolución del liderazgo femenino 

Ecopetrol S.A.

 

 

    

 

 

              

Niveles

2018

2019

2020

2021

2022

Total increm. Puntos porcentuales pp

Muj

% Muj

Muj

% Muj

Muj

% Muj

Muj

% Muj

Muj

% Muj

1er nivel Presidencia - VPs

3

14%

3

14%

5

16%

6

19%

4

22%

9

2do nivel Gerencias o equiv.

14

14%

20

18%

30

27%

36

30%

34

28%

16

3er nivel Jefaturas o equiv. +

46

20%

56

24%

64

29%

88

37%

91

36%

17

4to nivel Coordinaciones o equiv. +

56

17%

72

19%

78

20%

94

25%

119

28%

10

Total niveles de liderazgo

119

18%

151

20%

177

24%

224

29,4%

248

30%

12

5to nivel Personal admvo., técnico

1.875

29%

2.007

30%

1.935

30%

1.980

30%

2030

30%

1

6to nivel Personal operativo

183

7%

166

6%

161

6%

146

7%

150

8%

1

Total

2.177

22%

2.324

23%

2.273

23,3%

2.350

25,21%

2.428

26%

3

Grupo Ecopetrol

 

 

 

                          

Niveles

2018

2019

2020

2021

2022

Total increm. Puntos porcentuales pp
   

Muj

% Muj

Muj

% Muj

Muj

% Muj

Muj

% Muj

Muj

% Muj

  
 

1er nivel Presidencia - VPs

19

31%

29%

29

42%

34%

27

32%

43

30%

0
 

2do nivel Gerencias o equiv.

64

25%

81%

28

88%

30%

81

30%

129

32%

7
 

3er nivel Jefaturas o equiv. + 

108

24%

211%

29

191%

30%

153

33%

262

34%

10
 

4to nivel Coordinaciones o equiv. +

122

23%

151%

26

142%

25%

214

30%

308

29%

6
 

Total niveles de liderazgo

313

24%

472%

28

463%

28%

475

30,8%

742

31%

7
 

5to nivel Personal admvo., técnico

2.302

31%

2.893

34%

2.842

34%

2.408

32%

3.797 

33%

3
 

6to nivel Personal operativo

189

7%

290

7%

289

7%

201

7%

510 

10%

3
 

Total

2.804

24%

3.655

25%

3.594

25,7%

3.084

26,00%

5.049 

27%

2

Desglose de la fuerza laboral: etnias y nacionalidad

Destacado

Etnias

Desglose de la fuerza laboral: Etnias

Ecopetrol S.A.

2019

2020

2021

2022

Etnias 

Etnias 

Afro-descendiente 

Blanca 

Indígena 

Mestiza

Negra

Otras etnias

Afro-descendiente 

Blanca 

Indígena 

Mestiza

Negra

Otras etnias

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

Total etnias en la fuerza laboral

362

4%

853

11%

179

2%

2518

30%

47

1%

4623

56%

87

1%

243

3%

131

2%

1.965

32%

34

1%

3887

63%

70

1%

96

2%

Total etnias en cargos de liderazgo

-

-

43 

6%

15

2%

293

42%

1

0,1%

341

48%

3

0,4%

13

2%

4

1%

129

42%

1

0,3%

170

55%

2

1%

1

0,3%

Cobertura

>75%

>75%

>75%

50%-75%

 

 

Desglose de la fuerza laboral: Etnias

Grupo Ecopetrol

2020

2021

2022

Etnias 

Afro-descendiente 

Blanca 

Indígena 

Mestiza

Negra

Otras etnias

Afro-descendiente 

Blanca 

Indígena 

Mestiza

Negra

Otras etnias

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

Total etnias en la fuerza laboral

1.041

11

230

2,2%

3265

30,6%

54

0,5%

5864

55%

117

1,1%

322

3,0%

169

2%

2600

33%

40

1%

4905

62%

93

1%

145

2%

Total etnias en cargos de liderazgo

-

-

25

2,0%

499

39,9%

1

0,1%

628

50,2%

5

0,4%

21

1,7%

13

1%

327

14%

1

0,04%

430

18%

4

0,2%

10

0,4%

Cobertura

>75%

>75%

50%-75%

Detallado

Etnias

Tipo de cargo

Ecopetrol S.A.

2021

2022

Afrodescendiente

Blanca

Indígena

Mestiza

Negra

Otra etnia

Afrodescendiente

Blanca

Indígena

Mestiza

Negra

Otra etnia

Alta Dirección

-

12

-

13

-

-

-

8

-

8

1

-

Gerencia

1

61

-

41

2

3

-

46

-

45

-

-

Gerencia media

14

220

1

287

1

10

4

75

1

117

1

1

Supervisión p.

12

58

1

180

3

7

-

-

-

-

-

-

Técnico - Profesional

72

1850

24

3215

50

121

78

1622

25

3127

52

64

Operativo

80

317

21

887

31

102

49

214

8

590

16

31

Total

179

2518

47

4623

87

243

131

1965

34

3887

70

96

% total

2,2%

30,3%

0,6%

55,6%

1,0%

2,9%

2%

32%

0,5%

63%

1%

2%
 

Tipo de cargo

Grupo Ecopetrol 

2021

2022

Afrodescendiente

Blanca

Indígena

Mestiza

Negra

Otra etnia

Afrodescendiente

Blanca

Indígena

Mestiza

Negra

Otra etnia

Alta Dirección

-

43

-

26

-

2

-

35

-

21

1

1

Gerencia

2

115

-

109

2

3

2

105

-

98

-

3

Gerencia media

23

341

1

493

3

16

11

187

1

311

3

6

Supervisión p.

12

58

1

180

3

7

-

-

-

-

-

-

Técnico - Profesional

90

2275

29

3874

61

164

89

1961

30

3654

58

95

Operativo

103

433

23

1182

48

130

67

312

9

821

31

40

Total

230

3265

54

5864

117

322

169

2600

40

4905

93

145

% total

2,16%

30,65%

0,51%

55,04%

1,10%

3,0%

2%

33%

1%

62%

1%

2%

 

Nacionalidad

Destacado

 

Ecopetrol S.A.

Desglose de la fuerza laboral: Nacionalidad

2020

2021

2022

#

%

#

%

#

%

Total en la fuerza laboral

128

1%

122

1,3%

110

1,2%

Total en cargos de liderazgo

24

3,2%

25

3,4%

21

2,5%

Cobertura

>75%

>75%

>75%

 

Detallado

Nacionalidad

Desglose de la fuerza laboral: Nacionalidad

Ecopetrol S.A.

2020

2021

2022

#

%

#

%

#

%

Alemania

1

0,01%

1

0,01

1

0,01

Antillas Holandesas

1

0,01%

-

-

-

-

Argentina

22

0,23%

22

0,24

19

0,20

Bolivia

1

0,01%

1

0,01

1

0,01%

Brasil

3

0,03%

2

0,02

2

0,02%

Chile

2

0,02%

2

0,02

2

0,02%

Cuba

1

0,01%

1

0,01

1

0,01%

Ecuador

4

0,04%

4

0,04

2

0,02%

Egipto

1

0,01%

-

-

-

-

Emiratos Árabes Unidos

1

0,01%

1

0,01

1

0,01%

España

2

0,02%

2

0,02

1

0,01%

Estados Unidos

1

0,01%

1

0,01

3

0,03%

Francia

1

0,01%

1

0,01%

1

0,01%

Guam

1

0,01%

1

0,01%

-

-

India

1

0,01%

-

-

-

-

Irán, República Islámica de

1

0,01%

1

0,01%

-

-

Isla de Man

1

0,01%

1

0,01%

1

0,01%

Islas Vírgenes de Estados Unidos

1

0,01%

1

0,01%

1

0,01%

Italia

2

0,02%

2

0,02%

1

0,01%

México

11

0,11%

10

0,11%

10

0,11%

Noruega

1

0,01%

1

0,01%

1

0,01%

Perú

4

0,04%

4

0,04%

4

0,04%

Reino Unido

1

0,01%

1

0,01%

1

0,01%

Ucrania

1

0,01%

1

0,01%

1

0,01%

Venezuela

62

0,63%

61

0,65%

56

0,59%

Colombia

9.642

98,69%

9.200

98,69%

9.386

98,8%

 

 

Desglose de la fuerza laboral: otras poblaciones 

Personas con discapacidad

Destacado

 

Desglose de la fuerza laboral: Personas con discapacidad

Ecopetrol S.A.

    

2018

2019

2020

2021

2022

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

Total en la fuerza laboral

596

6%

766

8%

691

7%

597

6%

566

6%

Cobertura

>75%

>75%

>75%

>75%

>75%

 

Detallado

Desglose de la fuerza laboral: Personas con discapacidad

Ecopetrol S.A.

2021

2022

Auditiva

Física

Intelectual

Psicosocial (Mental)

Múltiple

Visual

Total discapacidad

Auditiva

Física

Intelectual

Psicosocial (Mental)

Múltiple

Visual

Total discapacidad

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

#

%

Alta Dirección

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Gerencia

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Gerencia media

-

-

8

1%

-

-

-

-

-

-

-

-

8

1%

-

-

8

2%

2

10%

1

2%

-

-

-

-

11

2%

Supervisión

3

20%

46

9%

1

50%

-

-

1

6%

3

25%

54

9%

3

20%

45

82%

1

5%

5

10%

1

5%

-

-

55

10%

Técnico Profesional

7

47%

162

30%

1

50%

8

67%

6

38%

3

25%

187

31%

4

27%

159

75%

7

33%

29

58%

8

42%

4

50%

211

37%

Operativo

5

33%

324

60%

-

-

4

33%

9

56%

6

50%

348

58%

8

53%

241

83%

11

52%

15

30%

10

53%

4

50%

289

51%

Total en la fuerza laboral

15

2%

540

90%

2

0,3%

12

2%

16

3%

12

2%

597

100%

15

3%

453

80%

21

4%

50

9%

19

3%

8

1%

566

100%

Cobertura

>75%

>75%

 

Beneficiarios Programa de Educación Inclusiva – Cuidadores

 

Ecopetrol S.A.

Desglose de la fuerza laboral: Beneficiarios Educación Inclusiva - Cuidadores*

2020

2021

2022

#

%

#

%

#

%

Total en la fuerza laboral

581

3%

559

3%

563

3%

Cobertura

>75%

>75%

>75%

* Empleados y pensionados

 

Población Orientación Sexual o Identidad de género diversa – LGBTIQ+

 

Ecopetrol S.A.

Desglose de la fuerza laboral: LGBTQI+ 

Jun 2020

2020

2021

2022

#

%

#

%

#

%

#

%

Total en la fuerza laboral

9

0.1%

21

0,2%

26

0,3%

27

0.3%

Cobertura

<25%

  

<25%

<25%

<25%

 

 

Generaciones/edades

Destacado 

Desglose de la fuerza laboral: Generaciones 

Ecopetrol S.A.

2019

2020

2021

2022

Total en la fuerza laboral

#

%

#

%

#

%

#

%

<= a 29 años

455

5%

365

4%

415

4%

474

5%

30 y 50 años

7.376

73%

7.248

74%

6.719

72%

6.703

71%

> a 50 años

2.256

22,4%

2.157

22,1%

2.188

23,5%

2.319

24%

Cobertura

>75%

>75%

>75%

>75%

 

Detallado

 

Desglose de la fuerza laboral: Generaciones 

Ecopetrol S.A.

2019

2020

2021

2022

<= a 29 años

%

30 y 50 años

%

> a 50 años

%

<= a 29 años

%

30 y 50 años

%

> a 50 años

%

<= a 29 años

%

30 y 50 años

%

> a 50 años

%

<= a 29 años

%

30 y 50 años

%

> a 50 años

%

Alta Dirección

-

-

11

39%

17

61%

-

-

12

39%

19

61%

-

-

12

39%

19

615

-

-

6

33%

12

67%

Gerencia

-

-

60

57%

46

43%

-

-

70

63%

42

38%

-

-

74

62%

46

38%

-

-

69

56%

54

44%

Gerencia media

-

-

451

71%

184

29%

-

-

444

72%

171

28%

-

-

442

72%

170

28%

-

-

491

72%

192

28%

Supervisión p.

-

-

174

54%

147

46%

-

-

301

66%

155

34%

1

0,2%

313

66%

163

34%

-

-

248

59%

169

41%

Técnico - Profesional

207

3%

5.016

78%

1.200

19%

160

3%

4.743

79%

1.110

18%

312

5%

4.599

76%

1.169

19%

365

6%

4.620

74%

1.277

20%

Operativo

248

10%

1.664

65%

662

26%

205

8%

1.678

66%

660

26%

102

5%

1.279

64%

621

31%

109

23%

1.269

64%

615

31%

Total en la fuerza laboral

455

5%

7.376

73%

2.256

22,4%

365

4%

7.248

74%

2.157

22,1%

415

45

6.719

72%

2.188

23,5%

474

5%

6.703

71%

2.319

24%

 

 Ratio del salario base y de la remuneración de mujeres frente a hombres para cada categoría laboral

Ratio salarial

Ecopetrol S.A.

2021

2022

M

F

Ratio

M

F

Ratio

Nivel ejecutivo (solo salario base)

836.100.110

810.579.744

0,97

1.043.013.039

848.214.624

0,81

Nivel de ejecutivo (salario base + otros incentivos en efectivo) 

1.074.203.897

1.020.024.680

0,95

1.364.897.915

1.060.268.280

077

Nivel de gestión (solo salario base)

382.223.995

349.598.090

0,92

412.416.477

383.543.784

0,93

Nivel de gestión (salario base + otros incentivos en efectivo)

446.244.317

404.711.807

0,91

482.289.854

444.832.228

0,92

Nivel no administrativo

164.073.130

177.034.973

1,08

198.654.590

213.812.577

1,076

 

Etnias por nivel de cargo y género

 

Tipo de cargo

Afrodescendiente

Blanca

Indígena

Total

Mas

Fem

Otro

PNC

Total

Mas

Fem

Otro

PNC

Total

Mas

Fem

Otro

PNC

Alta Dirección

0

0

0

0

0

8

7

1

0

0

0

0

0

0

0

Gerencia

0

0

0

0

0

46

32

14

0

0

0

0

0

0

0

Gerencia media

4

4

0

0

0

75

42

33

0

0

1

1

0

0

0

Supervisión

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Técnico Profesional

78

64

14

0

0

1622

1026

592

3

1

25

16

9

0

0

Operativo

49

46

3

0

0

214

206

8

0

0

8

7

1

0

0

Total

131

114

17

0

0

1965

1313

648

3

1

34

24

10

0

0

 

Tipo de cargo

Mestiza

Negra

Otra etnia (raizal, palenquera, ROM)

Total

Total Minoría étnica
         

Total

Mas

Fem

Otro

PNC

Total

Mas

Fem

Otro

PNC

Total

Mas

Fem

Otro

PNC

    

Alta Dirección

8

5

3

0

0

1

1

0

0

0

0

0

0

0

0

17

1

Gerencia

45

35

10

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

91

0

Gerencia media

116

78

38

0

0

1

0

1

0

0

1

1

0

0

0

198

7

Supervisión

1

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

Técnico Profesional

3127

2227

893

3

4

52

49

3

0

0

64

38

25

0

1

4968

219

Operativo

590

557

33

0

0

16

16

0

0

0

31

29

2

0

0

908

104

Total

3887

2903

977

3

4

70

66

4

0

0

96

68

27

0

1

6183

331

 

Tipo de cargo

Mestiza

Negra

Otra etnia (raizal, palenquera, ROM)

Total

Total Minoría étnica
         

Total

Mas

Fem

Otro

PNC

Total

Mas

Fem

Otro

PNC

Total

Mas

Fem

Otro

PNC

    

Alta Dirección

8

5

3

0

0

1

1

0

0

0

0

0

0

0

0

17

1

Gerencia

45

35

10

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

91

0

Gerencia media

116

78

38

0

0

1

0

1

0

0

1

1

0

0

0

198

7

Supervisión

1

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

Técnico Profesional

3127

2227

893

3

4

52

49

3

0

0

64

38

25

0

1

4968

219

Operativo

590

557

33

0

0

16

16

0

0

0

31

29

2

0

0

908

104

Total

3887

2903

977

3

4

70

66

4

0

0

96

68

27

0

1

6183

331

PNC Prefiero no contestar
 

Antigüedad

Desglose de la fuerza laboral: Antigüedad

Menor a 1 años

Entre 1 y 5 años

Entre 5 y 10 años

Entre 10 y 15 años

Entre 15 y 20 años

Mayor a 20 años

Total

M

F

M

F

M

F

M

F

M

F

M

F

Alta Gerencia

 

 

3

2

11

2

 

 

 

 

 

 

18

Gerencia Senior

1

1

18

11

29

4

11

5

8

8

22

5

123

Gerencia Media

14

4

62

36

85

29

117

66

94

54

101

21

683

Supervisión

 

 

1

 

23

1

58

5

74

1

254

 

417

Profesional

215

152

810

484

790

312

1178

662

537

258

709

155

6262

Operativo

89

9

147

12

362

13

464

31

218

13

563

72

1993

Total

319

166

1041

545

1300

361

1828

769

931

334

1649

253

9496

 

Tipo de contrato

 

Desglose de la fuerza laboral: Tipo de contrato

Indefinido

Termino Fijo

Total

M

F

M

F

Alta Gerencia

14

4

 

 

18

Gerencia Senior

89

34

 

 

123

Gerencia Media

470

209

3

1

683

Supervisión

410

7

 

 

417

Profesional

4007

1888

232

135

6262

Operativo

1618

124

225

26

1993

Total 

6608

2266

460

162

9496

 

 

Ratio del salario base y de la remuneración de mujeres frente a hombres para cada categoría laboral

 

En 2022, la diferencia salarial promedio entre hombres y mujeres en 2022 fue de 2.1% (segregación salarial*).

Índice de segregación salarial

El índice de segregación salarial está diseñado para monitorear las diferencias salariales entre grupos poblacionales. Para la base actual se aplica con hombres y mujeres.

Cuando el índice = 0, no existe brecha salarial, o sea, entre más cercano a cero, hay una distribución equitativa del salario sin diferenciación de género o sexo.

Complementary Content
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