Feb 8, 2022
Destacado
Desglose de la fuerza laboral: género |
Ecopetrol S.A. |
||||||||||||
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
Tot. Inc Ptos porcentuales (pp) |
||||||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
||||
Total mujeres en la fuerza laboral |
2.177 |
22% |
2.324 |
23% |
2.273 |
23 |
2.350 |
25 |
2428 |
26% |
3 |
||
Mujeres en cargos de liderazgo |
119 |
18% |
151 |
20% |
177 |
24% |
224 |
29% |
248 |
30% |
12 |
||
Mujeres en cargos de liderazgo junior |
102 |
18% |
128 |
21% |
142 |
24% |
182 |
30% |
210 |
31% |
12 |
||
Mujeres en cargos de liderazgo de alta dirección |
17 |
14% |
23 |
17% |
35 |
25% |
42 |
28% |
38 |
27% |
13 |
||
Mujeres en puestos directivos en funciones generadoras de ingresos |
- |
- |
65 |
9% |
84 |
16% |
129 |
23% |
137 |
23% |
15 |
||
Mujeres en puestos relacionados con STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) |
- |
- |
- |
- |
1.143 |
18% |
1.452 |
19% |
1516 |
19% |
19% |
||
Cobertura |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
Desglose de la fuerza laboral: género |
Grupo Ecopetrol |
||||||||||||
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
Tot. Inc puntos porcentuales pp |
||||||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
||||
Total mujeres en la fuerza laboral |
2.804 |
24% |
3.655 |
25% |
2.876 |
25% |
3.084 |
26% |
5049 |
27% |
2 |
||
Mujeres en cargos de liderazgo |
313 |
24% |
472 |
28% |
324 |
26% |
475 |
31% |
742 |
31% |
7 |
||
Mujeres en cargos de liderazgo junior |
230 |
24% |
362 |
28% |
233 |
26% |
367 |
31% |
570 |
31% |
8 |
||
Mujeres en cargos de liderazgo de alta dirección |
83 |
27% |
110 |
28% |
91 |
26% |
108 |
31% |
172 |
32% |
5 |
||
Cobertura |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
Detallado
Porcentaje de empleados por categoría laboral y género |
Ecopetrol S.A. |
|||||||||||||||
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|||||||||||||
M |
% |
F |
% |
M |
% |
F |
% |
M |
% |
F |
% |
M |
% |
F |
% |
|
Alta Dirección |
19 |
86% |
3 |
14% |
26 |
84% |
5 |
16% |
25 |
81% |
6 |
19% |
14 |
78% |
4 |
22% |
Gerencia |
93 |
82% |
20 |
18% |
81 |
73% |
30 |
27% |
84 |
70% |
36 |
30% |
89 |
72% |
34 |
28% |
Gerencia media |
486 |
79% |
128 |
21% |
460 |
76% |
142 |
24% |
430 |
70% |
182 |
30% |
473 |
69% |
210 |
31% |
Supervisión p. |
318 |
99% |
3 |
1% |
295 |
99% |
3 |
1% |
471 |
99% |
6 |
1% |
410 |
98% |
7 |
2% |
Técnico - Profesional |
4439 |
69% |
2004 |
31% |
4.253 |
69% |
1.932 |
31% |
4.106 |
68% |
1.974 |
32% |
4.239 |
68% |
2.023 |
32% |
Operativo |
2408 |
94% |
166 |
6% |
2.382 |
94% |
161 |
6% |
1.856 |
93% |
146 |
7% |
1.843 |
92% |
150 |
8% |
Total |
7.763 |
77% |
2.324 |
23% |
7.497 |
77% |
2.273 |
23% |
6.972 |
75% |
2.350 |
25% |
7.068 |
74% |
2.428 |
26% |
Ecopetrol S.A. |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
Niveles |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
Total increm. Puntos porcentuales pp |
||||||||||||||||||
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
|||||||||||||||
1er nivel Presidencia - VPs |
3 |
14% |
3 |
14% |
5 |
16% |
6 |
19% |
4 |
22% |
9 |
|||||||||||||
2do nivel Gerencias o equiv. |
14 |
14% |
20 |
18% |
30 |
27% |
36 |
30% |
34 |
28% |
16 |
|||||||||||||
3er nivel Jefaturas o equiv. + |
46 |
20% |
56 |
24% |
64 |
29% |
88 |
37% |
91 |
36% |
17 |
|||||||||||||
4to nivel Coordinaciones o equiv. + |
56 |
17% |
72 |
19% |
78 |
20% |
94 |
25% |
119 |
28% |
10 |
|||||||||||||
Total niveles de liderazgo |
119 |
18% |
151 |
20% |
177 |
24% |
224 |
29,4% |
248 |
30% |
12 |
|||||||||||||
5to nivel Personal admvo., técnico |
1.875 |
29% |
2.007 |
30% |
1.935 |
30% |
1.980 |
30% |
2030 |
30% |
1 |
|||||||||||||
6to nivel Personal operativo |
183 |
7% |
166 |
6% |
161 |
6% |
146 |
7% |
150 |
8% |
1 |
|||||||||||||
Total |
2.177 |
22% |
2.324 |
23% |
2.273 |
23,3% |
2.350 |
25,21% |
2.428 |
26% |
3 |
Grupo Ecopetrol |
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
Niveles |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
Total increm. Puntos porcentuales pp |
|||||||||||||||||||||
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
||||||||||||||||||
1er nivel Presidencia - VPs |
19 |
31% |
29% |
29 |
42% |
34% |
27 |
32% |
43 |
30% |
0 |
||||||||||||||||
2do nivel Gerencias o equiv. |
64 |
25% |
81% |
28 |
88% |
30% |
81 |
30% |
129 |
32% |
7 |
||||||||||||||||
3er nivel Jefaturas o equiv. + |
108 |
24% |
211% |
29 |
191% |
30% |
153 |
33% |
262 |
34% |
10 |
||||||||||||||||
4to nivel Coordinaciones o equiv. + |
122 |
23% |
151% |
26 |
142% |
25% |
214 |
30% |
308 |
29% |
6 |
||||||||||||||||
Total niveles de liderazgo |
313 |
24% |
472% |
28 |
463% |
28% |
475 |
30,8% |
742 |
31% |
7 |
||||||||||||||||
5to nivel Personal admvo., técnico |
2.302 |
31% |
2.893 |
34% |
2.842 |
34% |
2.408 |
32% |
3.797 |
33% |
3 |
||||||||||||||||
6to nivel Personal operativo |
189 |
7% |
290 |
7% |
289 |
7% |
201 |
7% |
510 |
10% |
3 |
||||||||||||||||
Total |
2.804 |
24% |
3.655 |
25% |
3.594 |
25,7% |
3.084 |
26,00% |
5.049 |
27% |
2 |
Destacado
Etnias
Desglose de la fuerza laboral: Etnias |
Ecopetrol S.A. |
|||||||||||||||||||||||||||
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|||||||||||||||||||||||||
Etnias |
Etnias |
Afro-descendiente |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otras etnias |
Afro-descendiente |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otras etnias |
|||||||||||||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Total etnias en la fuerza laboral |
362 |
4% |
853 |
11% |
179 |
2% |
2518 |
30% |
47 |
1% |
4623 |
56% |
87 |
1% |
243 |
3% |
131 |
2% |
1.965 |
32% |
34 |
1% |
3887 |
63% |
70 |
1% |
96 |
2% |
Total etnias en cargos de liderazgo |
- |
- |
43 |
6% |
15 |
2% |
293 |
42% |
1 |
0,1% |
341 |
48% |
3 |
0,4% |
13 |
2% |
4 |
1% |
129 |
42% |
1 |
0,3% |
170 |
55% |
2 |
1% |
1 |
0,3% |
Cobertura |
>75% |
>75% |
>75% |
50%-75% |
Desglose de la fuerza laboral: Etnias |
Grupo Ecopetrol |
|||||||||||||||||||||||||
2020 |
2021 |
2022 |
||||||||||||||||||||||||
Etnias |
Afro-descendiente |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otras etnias |
Afro-descendiente |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otras etnias |
||||||||||||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Total etnias en la fuerza laboral |
1.041 |
11 |
230 |
2,2% |
3265 |
30,6% |
54 |
0,5% |
5864 |
55% |
117 |
1,1% |
322 |
3,0% |
169 |
2% |
2600 |
33% |
40 |
1% |
4905 |
62% |
93 |
1% |
145 |
2% |
Total etnias en cargos de liderazgo |
- |
- |
25 |
2,0% |
499 |
39,9% |
1 |
0,1% |
628 |
50,2% |
5 |
0,4% |
21 |
1,7% |
13 |
1% |
327 |
14% |
1 |
0,04% |
430 |
18% |
4 |
0,2% |
10 |
0,4% |
Cobertura |
>75% |
>75% |
50%-75% |
Detallado
Tipo de cargo |
Ecopetrol S.A. |
|||||||||||||||||
2021 |
2022 |
|||||||||||||||||
Afrodescendiente |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otra etnia |
Afrodescendiente |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otra etnia |
|||||||
Alta Dirección |
- |
12 |
- |
13 |
- |
- |
- |
8 |
- |
8 |
1 |
- |
||||||
Gerencia |
1 |
61 |
- |
41 |
2 |
3 |
- |
46 |
- |
45 |
- |
- |
||||||
Gerencia media |
14 |
220 |
1 |
287 |
1 |
10 |
4 |
75 |
1 |
117 |
1 |
1 |
||||||
Supervisión p. |
12 |
58 |
1 |
180 |
3 |
7 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||||||
Técnico - Profesional |
72 |
1850 |
24 |
3215 |
50 |
121 |
78 |
1622 |
25 |
3127 |
52 |
64 |
||||||
Operativo |
80 |
317 |
21 |
887 |
31 |
102 |
49 |
214 |
8 |
590 |
16 |
31 |
||||||
Total |
179 |
2518 |
47 |
4623 |
87 |
243 |
131 |
1965 |
34 |
3887 |
70 |
96 |
||||||
% total |
2,2% |
30,3% |
0,6% |
55,6% |
1,0% |
2,9% |
2% |
32% |
0,5% |
63% |
1% |
2% |
Tipo de cargo |
Grupo Ecopetrol |
|||||||||||||||||
2021 |
2022 |
|||||||||||||||||
Afrodescendiente |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otra etnia |
Afrodescendiente |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otra etnia |
|||||||
Alta Dirección |
- |
43 |
- |
26 |
- |
2 |
- |
35 |
- |
21 |
1 |
1 |
||||||
Gerencia |
2 |
115 |
- |
109 |
2 |
3 |
2 |
105 |
- |
98 |
- |
3 |
||||||
Gerencia media |
23 |
341 |
1 |
493 |
3 |
16 |
11 |
187 |
1 |
311 |
3 |
6 |
||||||
Supervisión p. |
12 |
58 |
1 |
180 |
3 |
7 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||||||
Técnico - Profesional |
90 |
2275 |
29 |
3874 |
61 |
164 |
89 |
1961 |
30 |
3654 |
58 |
95 |
||||||
Operativo |
103 |
433 |
23 |
1182 |
48 |
130 |
67 |
312 |
9 |
821 |
31 |
40 |
||||||
Total |
230 |
3265 |
54 |
5864 |
117 |
322 |
169 |
2600 |
40 |
4905 |
93 |
145 |
||||||
% total |
2,16% |
30,65% |
0,51% |
55,04% |
1,10% |
3,0% |
2% |
33% |
1% |
62% |
1% |
2% |
Destacado
|
Ecopetrol S.A. |
|||||
Desglose de la fuerza laboral: Nacionalidad |
2020 |
2021 |
2022 |
|||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Total en la fuerza laboral |
128 |
1% |
122 |
1,3% |
110 |
1,2% |
Total en cargos de liderazgo |
24 |
3,2% |
25 |
3,4% |
21 |
2,5% |
Cobertura |
>75% |
>75% |
>75% |
Nacionalidad
Desglose de la fuerza laboral: Nacionalidad |
Ecopetrol S.A. |
|||||
2020 |
2021 |
2022 |
||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Alemania |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Antillas Holandesas |
1 |
0,01% |
- |
- |
- |
- |
Argentina |
22 |
0,23% |
22 |
0,24 |
19 |
0,20 |
Bolivia |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
1 |
0,01% |
Brasil |
3 |
0,03% |
2 |
0,02 |
2 |
0,02% |
Chile |
2 |
0,02% |
2 |
0,02 |
2 |
0,02% |
Cuba |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
1 |
0,01% |
Ecuador |
4 |
0,04% |
4 |
0,04 |
2 |
0,02% |
Egipto |
1 |
0,01% |
- |
- |
- |
- |
Emiratos Árabes Unidos |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
1 |
0,01% |
España |
2 |
0,02% |
2 |
0,02 |
1 |
0,01% |
Estados Unidos |
1 |
0,01% |
1 |
0,01 |
3 |
0,03% |
Francia |
1 |
0,01% |
1 |
0,01% |
1 |
0,01% |
Guam |
1 |
0,01% |
1 |
0,01% |
- |
- |
India |
1 |
0,01% |
- |
- |
- |
- |
Irán, República Islámica de |
1 |
0,01% |
1 |
0,01% |
- |
- |
Isla de Man |
1 |
0,01% |
1 |
0,01% |
1 |
0,01% |
Islas Vírgenes de Estados Unidos |
1 |
0,01% |
1 |
0,01% |
1 |
0,01% |
Italia |
2 |
0,02% |
2 |
0,02% |
1 |
0,01% |
México |
11 |
0,11% |
10 |
0,11% |
10 |
0,11% |
Noruega |
1 |
0,01% |
1 |
0,01% |
1 |
0,01% |
Perú |
4 |
0,04% |
4 |
0,04% |
4 |
0,04% |
Reino Unido |
1 |
0,01% |
1 |
0,01% |
1 |
0,01% |
Ucrania |
1 |
0,01% |
1 |
0,01% |
1 |
0,01% |
Venezuela |
62 |
0,63% |
61 |
0,65% |
56 |
0,59% |
Colombia |
9.642 |
98,69% |
9.200 |
98,69% |
9.386 |
98,8% |
Personas con discapacidad
Destacado
Desglose de la fuerza laboral: Personas con discapacidad |
Ecopetrol S.A. |
|||||||||
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
||||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Total en la fuerza laboral |
596 |
6% |
766 |
8% |
691 |
7% |
597 |
6% |
566 |
6% |
Cobertura |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
Desglose de la fuerza laboral: Personas con discapacidad |
Ecopetrol S.A. |
|||||||||||||||||||||||||||
2021 |
2022 |
|||||||||||||||||||||||||||
Auditiva |
Física |
Intelectual |
Psicosocial (Mental) |
Múltiple |
Visual |
Total discapacidad |
Auditiva |
Física |
Intelectual |
Psicosocial (Mental) |
Múltiple |
Visual |
Total discapacidad |
|||||||||||||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Alta Dirección |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Gerencia |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Gerencia media |
- |
- |
8 |
1% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
8 |
1% |
- |
- |
8 |
2% |
2 |
10% |
1 |
2% |
- |
- |
- |
- |
11 |
2% |
Supervisión |
3 |
20% |
46 |
9% |
1 |
50% |
- |
- |
1 |
6% |
3 |
25% |
54 |
9% |
3 |
20% |
45 |
82% |
1 |
5% |
5 |
10% |
1 |
5% |
- |
- |
55 |
10% |
Técnico Profesional |
7 |
47% |
162 |
30% |
1 |
50% |
8 |
67% |
6 |
38% |
3 |
25% |
187 |
31% |
4 |
27% |
159 |
75% |
7 |
33% |
29 |
58% |
8 |
42% |
4 |
50% |
211 |
37% |
Operativo |
5 |
33% |
324 |
60% |
- |
- |
4 |
33% |
9 |
56% |
6 |
50% |
348 |
58% |
8 |
53% |
241 |
83% |
11 |
52% |
15 |
30% |
10 |
53% |
4 |
50% |
289 |
51% |
Total en la fuerza laboral |
15 |
2% |
540 |
90% |
2 |
0,3% |
12 |
2% |
16 |
3% |
12 |
2% |
597 |
100% |
15 |
3% |
453 |
80% |
21 |
4% |
50 |
9% |
19 |
3% |
8 |
1% |
566 |
100% |
Cobertura |
>75% |
>75% |
|
Ecopetrol S.A. |
|||||
Desglose de la fuerza laboral: Beneficiarios Educación Inclusiva - Cuidadores* |
2020 |
2021 |
2022 |
|||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Total en la fuerza laboral |
581 |
3% |
559 |
3% |
563 |
3% |
Cobertura |
>75% |
>75% |
>75% |
* Empleados y pensionados
|
Ecopetrol S.A. |
|||||||
Desglose de la fuerza laboral: LGBTQI+ |
Jun 2020 |
2020 |
2021 |
2022 |
||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Total en la fuerza laboral |
9 |
0.1% |
21 |
0,2% |
26 |
0,3% |
27 |
0.3% |
Cobertura |
<25% |
<25% |
<25% |
<25% |
Destacado
Desglose de la fuerza laboral: Generaciones |
Ecopetrol S.A. |
|||||||
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|||||
Total en la fuerza laboral |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
<= a 29 años |
455 |
5% |
365 |
4% |
415 |
4% |
474 |
5% |
30 y 50 años |
7.376 |
73% |
7.248 |
74% |
6.719 |
72% |
6.703 |
71% |
> a 50 años |
2.256 |
22,4% |
2.157 |
22,1% |
2.188 |
23,5% |
2.319 |
24% |
Cobertura |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
Desglose de la fuerza laboral: Generaciones |
Ecopetrol S.A. |
|||||||||||||||||||||||
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|||||||||||||||||||||
<= a 29 años |
% |
30 y 50 años |
% |
> a 50 años |
% |
<= a 29 años |
% |
30 y 50 años |
% |
> a 50 años |
% |
<= a 29 años |
% |
30 y 50 años |
% |
> a 50 años |
% |
<= a 29 años |
% |
30 y 50 años |
% |
> a 50 años |
% |
|
Alta Dirección |
- |
- |
11 |
39% |
17 |
61% |
- |
- |
12 |
39% |
19 |
61% |
- |
- |
12 |
39% |
19 |
615 |
- |
- |
6 |
33% |
12 |
67% |
Gerencia |
- |
- |
60 |
57% |
46 |
43% |
- |
- |
70 |
63% |
42 |
38% |
- |
- |
74 |
62% |
46 |
38% |
- |
- |
69 |
56% |
54 |
44% |
Gerencia media |
- |
- |
451 |
71% |
184 |
29% |
- |
- |
444 |
72% |
171 |
28% |
- |
- |
442 |
72% |
170 |
28% |
- |
- |
491 |
72% |
192 |
28% |
Supervisión p. |
- |
- |
174 |
54% |
147 |
46% |
- |
- |
301 |
66% |
155 |
34% |
1 |
0,2% |
313 |
66% |
163 |
34% |
- |
- |
248 |
59% |
169 |
41% |
Técnico - Profesional |
207 |
3% |
5.016 |
78% |
1.200 |
19% |
160 |
3% |
4.743 |
79% |
1.110 |
18% |
312 |
5% |
4.599 |
76% |
1.169 |
19% |
365 |
6% |
4.620 |
74% |
1.277 |
20% |
Operativo |
248 |
10% |
1.664 |
65% |
662 |
26% |
205 |
8% |
1.678 |
66% |
660 |
26% |
102 |
5% |
1.279 |
64% |
621 |
31% |
109 |
23% |
1.269 |
64% |
615 |
31% |
Total en la fuerza laboral |
455 |
5% |
7.376 |
73% |
2.256 |
22,4% |
365 |
4% |
7.248 |
74% |
2.157 |
22,1% |
415 |
45 |
6.719 |
72% |
2.188 |
23,5% |
474 |
5% |
6.703 |
71% |
2.319 |
24% |
Ratio salarial |
Ecopetrol S.A. |
|||||
2021 |
2022 |
|||||
M |
F |
Ratio |
M |
F |
Ratio |
|
Nivel ejecutivo (solo salario base) |
836.100.110 |
810.579.744 |
0,97 |
1.043.013.039 |
848.214.624 |
0,81 |
Nivel de ejecutivo (salario base + otros incentivos en efectivo) |
1.074.203.897 |
1.020.024.680 |
0,95 |
1.364.897.915 |
1.060.268.280 |
077 |
Nivel de gestión (solo salario base) |
382.223.995 |
349.598.090 |
0,92 |
412.416.477 |
383.543.784 |
0,93 |
Nivel de gestión (salario base + otros incentivos en efectivo) |
446.244.317 |
404.711.807 |
0,91 |
482.289.854 |
444.832.228 |
0,92 |
Nivel no administrativo |
164.073.130 |
177.034.973 |
1,08 |
198.654.590 |
213.812.577 |
1,076 |