Ecopetrol extiende su compromiso de respeto por los Derechos Humanos a toda su cadena de valor. A través de la Guía de Derechos Humanos y Empresa y del Anexo de Derechos Humanos, Diversidad, Equidad e Inclusión incorporado en los contratos, la Compañía establece expectativas exigibles a proveedores y contratistas y acompaña su implementación mediante formación, evaluación y planes de mejora.
Expectativas exigibles a proveedores y contratistas
El Anexo de Derechos Humanos, Diversidad, Equidad e Inclusión establece los compromisos que todo proveedor o contratista asume al vincularse con Ecopetrol.
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Condiciones laborales dignas
Vinculación formal, remuneración justa, jornadas conformes a la ley y entornos de trabajo seguros y saludables.
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Libertad de asociación
Respeto a la libertad sindical y al derecho a la negociación colectiva de los trabajadores.
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No discriminación
Igualdad de trato y oportunidades sin distinción de género, origen étnico, edad, discapacidad u orientación sexual.
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Erradicación del trabajo infantil
Prohibición de cualquier forma de trabajo infantil y de trabajo forzoso en la cadena de suministro.
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Entornos libres de violencia y acoso
Prevención del acoso laboral y sexual, y mecanismos internos para atender los reportes.
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Debida diligencia propia
Identificación y gestión de los riesgos en DDHH asociados a la actividad del proveedor y de sus subcontratistas.
Elementos de la gestión de DDHH en el abastecimiento
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Elemento 1
Planeación contractual
Los planeadores contractuales reciben formación en DDHH para incorporar criterios de derechos humanos desde la definición del alcance del contrato.
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Elemento 2
Selección y contratación
Inclusión del Anexo de DDHH y DEI en los contratos, con los compromisos exigibles al proveedor y a sus subcontratistas.
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Elemento 3
Ejecución y acompañamiento
Capacitación a pymes proveedoras y acompañamiento técnico para incorporar los DDHH en sus sistemas de gestión.
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Elemento 4
Evaluación y reconocimiento
Valoración del desempeño en DDHH y reconocimiento público a las empresas con mejores prácticas dentro del programa.
Programa Abastecimiento con Derechos
Abastecimiento con Derechos es la iniciativa mediante la cual Ecopetrol fortalece la debida diligencia en Derechos Humanos dentro de su proceso de abastecimiento. El programa trabaja de manera directa con las empresas de la cadena — con énfasis en pequeñas y medianas empresas — para que incorporen la gestión de DDHH en sus propios sistemas y la extiendan a sus subcontratistas.
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11
Empresas reconocidas en el programa durante 2025
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+45
Empresas de la cadena abordadas para incorporar los DDHH en su gestión
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100%
Contratos con Anexo de DDHH y DEI aplicable a proveedores y contratistas
Objetivos del programa
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Identificación de riesgos
Identificación de riesgos e impactos en DDHH en la cadena de abastecimiento
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Fortalecimiento de habilidades
Fortalecimiento de habilidades y competencias en DDHH de proveedores y contratistas.
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Articulación institucional
Articulación con actores institucionales para fortalecer la gestión de DDHH en la cadena.
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Comunicación y divulgación
Comunicación y divulgación de resultados y buenas prácticas del programa.
Generación de valor en los territorios
La contratación de bienes y servicios locales en las zonas de operación es uno de los canales a través de los cuales Ecopetrol genera valor compartido con las comunidades. El fortalecimiento de las capacidades de los proveedores regionales — incluida su gestión en Derechos Humanos — permite que la actividad de la Compañía se traduzca en desarrollo económico local con estándares laborales y sociales verificables.