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Medición de Cultura y Ambiente Laboral 2024 

May 27, 2025

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En el 2024, como Grupo Ecopetrol, nos desafiamos con un estándar internacional y medimos la Cultura y el Ambiente Laboral con el respaldo del Instituto Great Place to Work®. 

Este ejercicio, que se realizó del 20 de mayo al 7 de junio de 2024, contó con la participación del 95.8% de las personas trabajadoras de Ecopetrol S.A. (9.178 encuestados) y como Grupo Ecopetrol logramos una participación del 96.2% (11.697) en 15 empresas evaluadas, superando así la participación histórica en este tipo de instrumentos.  

Como resultado de este proceso Ecopetrol S.A. logró un Índice de Ambiente Laboral (IAL) de 60,3 clasificado como ‘Muy Satisfactorio’, lo que hace de esta organización un empleador atractivo en el país.​ También, identificamos tres hallazgos fundamentales en los cuales enfocamos los esfuerzos desde 2024: 1) Construir entornos laborales psicológica y emocionalmente más saludables. 2) Lograr compaginar trabajos complejos y exigentes con tener lugares más agradables y divertidos para trabajar y 3) Construir entornos laborales donde todas las personas puedan ser auténticas y compartan su esencia, lo que son en sí mismas.   

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Otras empresas del Grupo Ecopetrol se destacaron en el estadio de ‘Excelencia’ tales como: Equion Energía Limited, Oleoducto de Colombia (ODC), Esenttia S.A., Oleoducto Central de Colombia S.A. (Ocensa), Ecopetrol Permian LLC y Oleoducto de los Llanos Orientales (ODL).  

Estas empresas de nuestro Grupo Ecopetrol hoy son referentes en ambiente laboral gracias a sus buenas prácticas y contribuyen a brindar una gran experiencia a todas las personas que suman su talento a nuestra organización.   

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PULSO: CÓMO VAMOS  

Con el propósito de identificar cómo hemos avanzado, del 9 al 27 de diciembre de 2024, realizamos un Pulso de Cultura y Ambiente Laboral.  Este ejercicio consiste en una indagación corta y práctica que nos permitió conocer cómo ha evolucionado la percepción sobre la Cultura y el Ambiente Laboral, de las personas que integran las empresas del Grupo Ecopetrol. Esta es una práctica de Great Place to Work® que solo incluyó las 16 afirmaciones que tuvieron el mayor poder explicativo del Índice del Ambiente Laboral (IAL) determinado en la valoración precedente realizada entre mayo y junio.  

Como resultado del Pulso, Ecopetrol S.A. contó con una participación del 92% (8.959 encuestados) y como Grupo Ecopetrol logramos una cobertura de 11.474 personas en 15 empresas evaluadas. 

Cuatro (4) de las seis (6) empresas que alcanzaron estadios de Excelencia en la medición de línea base hecha entre mayo y junio de 2024 lograron mantener el desempeño favorable de sus resultados: Ocensa, ODL, Ecopetrol Permian y Equion.  De otra parte, dos (2) empresas lograron mejorar la percepción sobre ambiente laboral: Invercolsa y Ecopetrol Brasil. Por su parte, Ecopetrol S.A. logró mantener el resultado mejorando seis (6) aspectos clave relacionados en su mayoría con el liderazgo.  

Siguientes pasos  

En 2025 el Grupo Ecopetrol efectuará una nueva medición de Cultura y Ambiente Laboral completa en el segundo semestre del año con el objetivo de comparar el desempeño del Índice de Ambiente Laboral equivalente.  

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