Apr 8, 2026

En Ecopetrol contamos con un conjunto de directrices claves de Seguridad Industrial que orientan la aplicación de nuestras prácticas seguras, fortalecen el diseño de la gestión de riesgos y aseguran el cumplimiento de los requerimientos legales aplicables. Estas directrices permiten la alineación con la estrategia corporativa y con las Reglas que Salvan Vidas, consolidando conductas básicas esperadas en todos los niveles de la organización y promoviendo una cultura sólida de protección y cuidado de la vida.
Nuestras prácticas seguras se desarrollan y consolidan a través de los Comités Técnicos de Seguridad Industrial, espacios especializados de alto valor donde se analizan los temas más relevantes en seguridad, se revisan brechas operacionales entre los diferentes negocios y se construyen acciones de mejora continua. Este liderazgo técnico se complementa con un esquema de auditorías y evaluaciones que permite verificar el nivel de implementación, efectividad y adherencia de cada práctica segura frente a los lineamientos definidos. Adicionalmente, contamos con la práctica de Desarrollo Seguro del Trabajo, que establece los lineamientos que deben aplicarse desde la planeación e inicio de las actividades hasta su ejecución y cierre, garantizando condiciones de operación seguras y controladas en todas las etapas del trabajo.
Estas acciones reflejan nuestro compromiso permanente con el principio que nos guía como organización: Primero la Vida.

Figura 1. Reglas que Salvan Vidas
Nuestras prácticas seguras están fundamentadas en las Reglas que Salvan Vidas, como marco base de comportamiento y control operacional frente a riesgos críticos.
Sobre esta base, hemos definido un foco estratégico prioritario en seguridad vial y gestión de contratistas, por ser los escenarios con mayor nivel de exposición y potencial de consecuencias graves o fatales dentro de nuestra operación.
En Ecopetrol nuestra estrategia se basa en un modelo de gerenciamiento de viajes que parte de definir cuáles son necesarios, el objetivo es hacer más con menos kilómetros. Cuando viajamos, asegurarnos que la conducción la realicen conductores competentes en vehículos con altos estándares de integridad mecánica y de seguridad activa y pasiva, promoviendo hábitos adecuados de conducción a través de programas de control de riesgo claves como: velocidad segura, control de alcohol, drogas y fatiga, cuidado de actores vulnerables y de la distracción. Todo este modelo es aplicado a nuestras diferentes líneas de transporte y negocios operativos y de soporte, que permite un alto desempeño y el cumplimiento de nuestro compromiso de Primero la vida.
La gestión con contratistas, aliados locales y proveedores no se limita a medir el desempeño, busca generar valor compartido y fortalecer capacidades sostenibles en toda la cadena. Las prácticas seguras proporcionan criterios claros para evaluar objetivamente la gestión en campo, mientras que nuestro acompañamiento continuo a través de formación en HSE y seguimiento a planes de mejora, impulsa el desarrollo técnico y operativo de nuestros aliados. Este enfoque integral refuerza la cultura de seguridad y el cuidado de la vida, y al mismo tiempo consolida relaciones de largo plazo basadas en la confianza, la corresponsabilidad y el beneficio mutuo para la compañía y su entorno.

Mide el número de lesiones registrables originadas por causa o con ocasión del trabajo de personal directo, contratista, subcontratista y aprendices, que incluye: (i) fatalidad, (ii) incapacidad médica, (iii) trabajo restringido, o (iv) tratamiento médico, por cada millón de horas laboradas.

Figura 1 Frecuencia del total de lesiones registrables – Empleados y contratistas de Grupo Ecopetrol
A continuación, se detalla el comportamiento de la frecuencia del total de lesiones registrables para personal directo e indirecto.

Figura 2 Frecuencia del total de lesiones registrables – Personal Indirecto – Grupo Ecopetrol

Figura 8 Frecuencia del total de lesiones registrables

Figura 9 Frecuencia de accidentes con pérdida de tiempo
Mide el número de lesiones registrables originadas por causa o con ocasión del trabajo de personal directo, contratista, subcontratista y aprendices, que incluye: (i) fatalidad, (ii) incapacidad médica, por cada millón de horas laboradas.

Figura 10 Distribución de la frecuencia de accidentes con pérdida de tiempo (incluye fatalidades) – Directos e Indirectos