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Salud ocupacional
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Salud ocupacional
Mar 30, 2026
La Salud Ocupacional en Ecopetrol gestiona de forma anticipada y proactiva los riesgos laborales, buscando promover, mantener y mejorar la salud física, mental y social de las personas; contribuye a la prevención de las enfermedades laborales por medio de un conjunto de actividades interdisciplinarias de identificación, gestión de los peligros y riesgos presentes en los ambientes de trabajo, tanto en la operación actual de los activos, como en las fases de diseño de los nuevos proyectos y en actividades laborales que se desarrollen en la modalidad de teletrabajo u otras que defina Ecopetrol.
Principales líneas de acción
Gestión del riesgo ocupacional en ambientes de trabajo e instalaciones (operaciones sanas, seguras y sostenibles) que contempla lo siguiente:
- Cierre de brechas en instalaciones existentes: Intervenir las fuentes generadoras de los peligros de Higiene Industrial (químicos, ruido, iluminación, riesgo biológico, entre otros) y Ergonomía para minimizar los riesgos para la salud de los trabajadores.
- Incorporación de estándares de higiene industrial y ergonomía en proyectos y nuevas instalaciones, desde las fases iniciales de maduración. (Incluye proyectos de energías para la transición)
Gestión del riesgo ocupacional en las personas (trabajadoras y trabajadores sanos y con calidad de vida) que contempla lo siguiente:
- Salud laboral.
- Salud Mental y Gestión del Riesgo Psicosocial.
- Medicina Preventiva y del Trabajo.
- Vigilancia Epidemiológica Ocupacional.
Figura 1 Prácticas Sanas que Cuidan Vidas
Tasa de Enfermedad Laboral Ecopetrol S.A. 2020 – 2025
Figura 2 Diagnósticos de enfermedad laboral en trabajadores activos por cada 1.000 trabajadores
Ausentismo por Enfermedad de Origen Laboral (EL) en Ecopetrol S.A.
Figura 3 No. de ausencias por enfermedad de origen laboral por cada 1.000 trabajadores
Figura 4 Días de ausencia (No. de días de ausencia por enfermedad laboral por cada 1.000 trabajadores)
