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Derechos Humanos

Sep 27, 2021

Nuestro compromiso

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Para atender las responsabilidades asumidas en relación con el respeto de los DDHH la gestión de Ecopetrol en esta materia se fundamenta en tres premisas:

  • Nuestro compromiso público de respeto de los DDHH, asegurando una actuación coherente con lo declarado.
  • Nuestro entendimiento de los DDHH como un asunto transversal a todos los grupos de interés y a los asuntos materiales de la organización.
  • Nuestra naturaleza. Al ser una empresa con participación estatal, debemos liderar con el ejemplo y realizar “un esfuerzo adicional” en la gestión de estos asuntos.

Política de Derechos Humanos

Ecopetrol cuenta con una política de Derechos Humanos, la cual fue actualizada en 2021.

La Guía de DDHH es el documento que plasma el compromiso del Grupo Ecopetrol frente al respeto y la promoción de los Derechos Humanos en el desarrollo de sus actividades y en el marco de sus relaciones comerciales.

A través de este documento Ecopetrol adhiere a los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, así como otros estándares internacionales relevantes para su gestión.

a. Ecopetrol reconoce explícitamente su compromiso con el respeto de los DDHH, basando su actuación en lo establecido en los siguientes estándares internacionales:
(i) Principios Rectores de Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos
(ii) Los Diez Principios del Pacto Mundial
(iii) La Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
(iv) Los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos.

b. Adicionalmente se incorporan cinco principios que guían la gestión en Derechos Humanos.

  • Debida diligencia en DDHH
  • Transversalidad
  • Complementariedad
  • Trabajo colaborativo

c. Derechos Humanos destacados

  • Derecho a la vida
  • Derecho a la integridad personal
  • Derecho a la libertad personal
  • Libertad de asociación sindical y negociación colectiva
  • Derecho a condiciones dignas, favorables y adecuadas en el trabajo
  • Derechos de la niñez y prevención del trabajo infantil
  • Derecho a la igualdad y no discriminación en materia de empleo u ocupación
  • Derecho a la libertad de expresión
  • Derecho a la información
  • Derecho a la participación de los grupos étnicos a través de la consulta previa
  • Derechos colectivos y del medio ambiente.


Ecopetrol apoya y alienta a sus socios comerciales a operar con consideración y respeto a los derechos humanos, y en cumplimiento de su Guía de Derechos Humanos

Ecopetrol declara su compromiso con los defensores de Derechos Humanos

 

Roles y responsabilidades:

La Junta Directiva de Ecopetrol, como orientador estratégico de la compañía conoce periódicamente de los asuntos de DDHH a través de su Comité de Gobierno Corporativo y Sostenibilidad, así como a través del Comité de Auditoría y Riegos.

La Alta Dirección conoce de la gestión en Derechos Humanos a través del Comité Ejecutivo, en la medida que sean asuntos estratégicos y materiales para la organización. A su vez, el Comité Directivo de la compañía conoce de estos asuntos a título informativo o de seguimiento.

La Secretaría General, a través de esta Gerencia de Responsabilidad Corporativa (GRT), es quien tiene cargo la función de direccionamiento sobre el día a día en DDHH, que incide en el desempeño de otras áreas en la materia.

A nivel operativo, tanto las áreas del nivel corporativo como de negocio tienen responsabilidades en materia de DDHH.

Ciclo de Manejo de Derechos Humanos

 

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