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Política Integral - Ética y Transparencia
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Política Integral - Ética y Transparencia
Apr 13, 2026
Consulte aquí el documento completo con la Política Integral de Ecopetrol
Ecopetrol cuenta con una Política Integral de los Sistemas de Gestión que incluye dentro de sus principios la ética y la transparencia, así:
“Ecopetrol ejecuta su propósito en ética y cumplimiento, a través de un sólido enfoque preventivo y anticipado de los riesgos en la adecuada y oportuna toma de decisiones empresariales, evitando conductas que contraríen la confianza, la reputación y el buen proceder de sus actores, asegurando comportamientos íntegros, responsables y transparentes en sus distintos escenarios. Por tanto, tenemos cero tolerancia frente a situaciones de corrupción, al soborno en cualquiera de sus modalidades, violaciones a la FCPA, el fraude, el lavado de activos, la financiación del terrorismo, el financiamiento de la proliferación de armas de destrucción masiva, el acoso o violencia sexual, y las prácticas discriminatorias; acatando el cumplimiento a las leyes nacionales e internacionales en un ambiente de total respeto a la diversidad, inclusión e igualdad de derechos y responsabilidades.
Promovemos la libre y leal competencia económica y no toleramos acuerdos o actos que la restrinjan, abusos de la posición dominante o conductas desleales que transgredan la sana y plural participación en los mercados. Reconocemos la importancia de liderar con el ejemplo, la coherencia y el alto tono gerencial desde la alta administración y los órganos de Gobierno de la Compañía y del Grupo Ecopetrol sin distingos de ninguna clase”.
Igualmente, a través de los Estatutos Sociales de la compañía se declara públicamente el compromiso del grupo Ecopetrol, sus administradores, trabajadores y beneficiarios la política de “cero tolerancias frente a hechos de fraude, soborno, corrupción, violaciones a la Ley FCPA, lavado de activos, financiación del terrorismo y financiamiento de la proliferación de armas de destrucción masiva, y manifiestan el rechazo a actos tales como pagos de facilitación, contribuciones y donaciones políticas, y donaciones que no cumplan con los requisitos de la Constitución Política de Colombia, actividades y pagos por servicios de cabildeo, prácticas anticompetitivas y monopolísticas, acoso sexual, discriminación en todas sus formas y cualquier comportamiento que pueda constituir una trasgresión a la Constitución Política de Colombia y a las leyes locales y extranjeras, en cuanto le sean aplicables (…)”. Así mismo, se rechazan las conductas que vulneren o desconozcan las disposiciones contenidas en el Código de Ética y Conducta.
En ese orden, la Sociedad se compromete a:
- Abstenerse de participar en hechos que constituyan riesgos de cumplimiento;
- Promover, mantener y fortalecer el Programa de Cumplimiento, el Sistema de Control Interno, el Sistema Integrado de Riesgos y una cultura ética y transparente en la organización para prevenir y mitigar la materialización de los riesgos de cumplimiento;
- Contar con herramientas que identifiquen los riesgos de la Sociedad y contemplen medidas de control para mitigarlos;
- Rechazar y sancionar todas las actuaciones que involucren la materialización de cualquiera de los riesgos manifestados en este artículo;
- No tolerar actos de favoritismo, clientelismo o nepotismo en los procesos de selección de personal, ni pagos de facilitación, contribuciones y donaciones políticas, donaciones que no cumplan con los requisitos de la Constitución Política de Colombia, actividades y pagos por servicios de cabildeo, prácticas anticompetitivas y monopolísticas;
- Tener canales adecuados y confidenciales para recibir y gestionar las denuncias, dilemas y consultas que sean presentadas por los trabajadores y personas interesadas en la transparencia de la Sociedad. En ningún caso se admitirán represalias contra estos;
- Cooperar con las autoridades nacionales y extranjeras en la realización de cualquier averiguación y/o investigación que involucre al grupo Ecopetrol, sus trabajadores, contratistas, proveedores, asociados o aliados y
- Contar, dentro de su estructura orgánica, con un área independiente que garantice la adopción y gestión del Programa de Cumplimiento, del Sistema de Control Interno, el Sistema Integrado de Riesgos y que promueva su aplicación y articulación en Ecopetrol y las empresas del grupo Ecopetrol, con reporte funcional al Comité de Auditoría y Riesgos de la Junta Directiva.
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