Feb 23, 2026
Para atender de manera directa sus responsabilidades, la Junta Directiva cuenta con seis comités institucionales de carácter permanente y uno temporal, integrados por miembros de la Junta Directiva, designados por la propia Junta.
Para su funcionamiento, además de lo dispuesto por las normas vigentes que le sean aplicables, los comités cuentan con un reglamento interno que establece sus objetivos, funciones y responsabilidades.
Reglamento interno de la Junta Directiva
1. Comité de Auditoría y Riesgos
Es el máximo órgano de control de la Sociedad, encargado de la vigilancia de la gestión y la efectividad del sistema de control interno. Apoya a la Junta Directiva en la supervisión del sistema de control interno, cumplimiento del programa de auditoría interna, cumplimiento del proceso de auditoría del revisor fiscal y/o auditores externos, en vigilar que los procedimientos de control interno se ajusten a las necesidades, objetivos, metas y estrategias financieras, administrativas y operacionales determinadas por la Sociedad y, en conocer, analizar y dar su opinión sobre el informe anual del Balance de Reservas petroleras de la Sociedad.
Conformación Ricardo Rodríguez Yee (Presidente) Ángela María Robledo Gómez Luis Felipe Henao Cardona Hildebrando Vélez Galeano
Funciones: Reglamento Interno del Comité de Auditoría2. Comité de Gobierno Corporativo y Sostenibilidad
Es un órgano de apoyo a la gestión que realiza la Junta Directiva respecto del buen gobierno y la sostenibilidad de la Sociedad. Tiene como objetivo recomendar a la Junta Directiva sistemas para la adopción, seguimiento y mejora de las prácticas de gobierno corporativo y sostenibilidad.
Conformación Luis Felipe Henao Cardona (Presidente) Ángela María Robledo Gómez Alberto José Merlano Alcocer Funciones: Reglamento Interno del Comité de Gobierno Corporativo y Sostenibilidad
3. Comité de Negocios
El Comité de Negocios apoya a la Junta Directiva en la revisión y análisis de los potenciales negocios en los que participa Ecopetrol S.A. tales como proyectos de inversión, nuevos negocios de exploración y producción y otros negocios de alto impacto, todos enfocados en la estrategia empresarial, con criterios de optimización del portafolio, y una adecuada asignación de los recursos.
Conformación Ricardo Rodríguez Yee (Presidente) Alberto José Merlano Alcocer Luis Felipe Henao Cardona Hildebrando Vélez Galeano Cesar Eduardo Loza Arena Funciones: Reglamento Interno del Comité de Negocios
4. Comité de Compensación, Nominación y Cultura
Su función principal es la de revisar y recomendar a la Junta Directiva, las políticas o lineamientos relacionados con la compensación de los funcionarios de la Empresa, hacer seguimiento a los procesos y criterios de selección de altos directivos de las compañías del Grupo Empresarial.
Conformación Ángela María Robledo Gómez (Presidenta) Cesar Eduardo Loza Arena Luis Felipe Henao Cardona Carolina Arias Hurtado Juan Gonzalo Castaño Valderrama Funciones: Reglamento Interno del Compensación, Nominación y Cultura
5. Comité de Transformación Territorial y HSE
Órgano de apoyo a la gestión que realiza la Junta Directiva respecto del monitoreo y gestión de los riesgos asociados a la salud ocupacional, seguridad industrial y de procesos de empleados, contratistas y colaboradores de Ecopetrol, así como el desempeño de la gestión ambiental de Ecopetrol y las compañías del grupo Ecopetrol. Adicionalmente, conoce la Estrategia de Gestión Integral del Territorio, así como el avance en su implementación.
Funciones: Reglamento Interno del Comité HSE
6. Comité de Tecnología e Innovación
Órgano aliado para la transformación digital y de innovación con el fin de convertir a Ecopetrol en una empresa líder en el uso de tecnología e innovación digital en el sector de hidrocarburos.
| Conformación |
|---|
| Hildebrando Vélez Galeano(Presidente) |
| Ricardo Rodríguez Yee |
| Tatiana Roa Avendaño |
| Juan Gonzalo Castaño Valderrama |
| Carolina Arias Hurtado |
Funciones: Reglamento Interno del Comité de Tecnología e Innovación