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Perspectivas de Riqueza Humana
Jun 5, 2026
Étnica
Promueve el reconocimiento y la valorización de la diversidad étnica, sus prácticas, tradiciones y necesidades, incluyendo pueblos indígenas, comunidades afrocolombianas, negras, raizales y palenqueras, el pueblo rom/gitano y las poblaciones migrantes, en coherencia con los Derechos Humanos y el desarrollo territorial sostenible.
Género
Desarrolla prácticas de inclusión, equidad y corresponsabilidad orientadas al bienestar y la participación de mujeres y personas LGBTIQ+, así como la gestión de los desafíos que enfrentan los hombres, implementando entornos laborales diversos y seguros.
Generaciones
Fomenta la participación activa de juventudes en etapas productivas y de personas adultas mayores en los diferentes procesos organizacionales, promoviendo la transferencia de conocimiento y el aprovechamiento del talento intergeneracional.
Discapacidad y prácticas de cuidado
Reconoce los diferentes tipos de discapacidad —física, sensorial, mental, psicosocial y múltiple— y el rol de las personas cuidadoras, promoviendo condiciones, ajustes y apoyos que garanticen una inclusión efectiva y sostenible.
Reconciliación
Promueve la inclusión real y sin sesgos de personas víctimas, excombatientes y personas retiradas de la Fuerza Pública, contribuyendo a la construcción de confianza, cohesión social y paz territorial.
Grupos socioculturales
Fortalece prácticas de participación en igualdad de condiciones para personas con diversas formas de pensamiento, niveles educativos, contextos socioeconómicos, creencias religiosas u otras características socioculturales que enriquecen la diversidad y el diálogo plural.
Nuestra normativa
Política de Riqueza Humana
Guía de lenguaje y comunicación inclusiva
Manifiesto de diversidad en la expresión del estilo y vestuario
Servicio
