Los principales cambios realizados a la estructura organizacional durante el año 2020 se relacionan a continuación:
- Creación de la Vicepresidencia de Gas.
- Implementación y ajuste del diseño de la Vicepresidencia Corporativa de Talento Humano.
- Ajuste al modelo regional y fusión de la Vicepresidencia Regional Sur y la Vicepresidencia Regional Oriente en Andina Oriente.
- Integración de los activos de Piedemonte.
- Eliminación de la Vicepresidencia de Transformación y reorganización de sus funciones.
- Actualización de los Roles & Responsabilidades de las áreas de primer, segundo nivel y siguientes de acuerdo con su participación en el Proceso de Innovación y Tecnología.
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