Estándares y Adhesiones Voluntarias
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Derechos Humanos

Estándares y Adhesiones Voluntarias

By wpadmin, last updated Sep 11, 2014

Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos ​

Ecopetrol participa anualmente en el Foro sobre Empresas y Derechos Humanos organizado por la Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos. ​

Pacto Global ​

Ecopetrol es una empresa comprometida con los Diez Principios del Pacto Global. Es miembro de esta iniciativa mundial desde 2010. ​

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Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos​

​Ecopetrol consciente de su posición dentro de la industria, quiere ser un referente reconocido por mantener la seguridad de sus operaciones y los compromisos que de este objetivo se derivan, bajo un marco de respeto por los DDHH y las libertades fundamentales.  ​

Por esta razón se compromete a obrar de conformidad con las leyes colombianas y en particular, en materia de seguridad, a observar y promover la aplicación de los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos.   ​

Con base en lo anterior, Ecopetrol como parte de su estrategia de entorno 2019-2022 dentro del eje estratégico de Seguridad Física, incluye el componente de DDHH como parte fundamental para la gestión de riesgos. En este marco, reconoce que la prevención de los riesgos de DDHH en las zonas donde opera debe ir acompañado de la construcción de protocolos de prevención temprana, donde los trabajadores creen lazos de relación con comunidades, entidades del Estado y organizaciones que aporten de manera eficiente a la prevención del riesgo, de acuerdo a sus responsabilidades legales.​

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Guías Colombia ​

Ecopetrol es miembro de la Iniciativa multiactor Guías Colombia, que integra a empresas que operan en Colombia, a organizaciones de la sociedad civil, a entidades del gobierno colombiano, y a organizaciones internacionales, con el propósito de contribuir al mejoramiento de la situación de derechos humanos y el DIH.  ​

En la actualidad, Ecopetrol participa activamente de las conversaciones que se llevan a cabo para la construcción conjunta de Guías, así como de la aplicación de algunos de los instrumentos creados al interior de la iniciativa, para fortalecer la mejora en la gestión de las empresas en materia de Derechos Humanos. ​