Feb 8, 2022
Región
Región | Hombres | Mujeres | Total |
---|---|---|---|
Central | 2834 | 537 | 3371 |
Bogotá | 1859 | 1387 | 3246 |
Caribe | 962 | 137 | 1099 |
Orinoquía | 729 | 190 | 919 |
Sur | 303 | 80 | 383 |
Oriente | 285 | 19 | 304 |
Región y género
Región | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
M | H | M | H | M | H | M | H | |
Central | 548 | 3108 | 564 | 3145 | 539 | 2973 | 537 | 2834 |
Bogotá | 1212 | 1751 | 1312 | 1929 | 1307 | 1893 | 1387 | 1859 |
Caribe | 135 | 1087 | 138 | 1096 | 132 | 1069 | 137 | 962 |
Orinoquía | 160 | 763 | 172 | 775 | 183 | 794 | 190 | 729 |
Sur | 103 | 520 | 112 | 515 | 90 | 469 | 80 | 303 |
Oriente | 21 | 295 | 26 | 303 | 22 | 299 | 19 | 285 |
Desglose de la fuerza laboral: género
Desglose de la fuerza laboral: género |
Ecopetrol S.A. |
||||||||
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
Tot. Inc Ptos porcentuales (pp) |
|||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
||
Mujeres en cargos de liderazgo |
119 |
18 |
151 |
20 |
177 |
24 |
224 |
29 |
12 |
Mujeres en cargos de liderazgo junior |
102 |
18 |
128 |
21 |
142 |
24 |
182 |
30 |
11 |
Mujeres en cargos de liderazgo de alta dirección |
17 |
14 |
23 |
17 |
35 |
25 |
42 |
28 |
14 |
Mujeres en puestos directivos en funciones generadoras de ingresos |
- |
- |
65 |
9 |
84 |
16 |
129 |
23 |
14 |
Mujeres en puestos relacionados con STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) |
- |
- |
- |
- |
1.143 |
18 |
1.452 |
19 |
0.3 |
Cobertura |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
|||||
Total mujeres en la fuerza laboral |
2.177 |
22 |
2.324 |
23 |
2.273 |
23 |
2.350 |
25 |
3 |
Desglose de la fuerza laboral: género |
Grupo Ecopetrol |
||||||||
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
Tot. Inc puntos porcentuales pp |
|||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
||
Total mujeres en la fuerza laboral |
2.804 |
24 |
3.655 |
25 |
2.876 |
25 |
3.084 |
26 |
2 |
Mujeres en cargos de liderazgo |
313 |
24 |
472 |
28 |
324 |
26 |
475 |
31 |
6 |
Mujeres en cargos de liderazgo junior |
230 |
24 |
362 |
28 |
233 |
26 |
367 |
31 |
7 |
Mujeres en cargos de liderazgo de alta dirección |
83 |
27 |
110 |
28 |
91 |
26 |
108 |
31 |
4 |
Cobertura |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
Desglose de la fuerza laboral: Etnias |
Ecopetrol S.A. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2019 |
2020 |
2021 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Etnias |
Etnias |
Afrodescendiente |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otras etnias |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
||||||||||||||||||||||||||
Total etnias en la fuerza laboral |
362 |
4,0 |
853 |
11,0 |
179 |
2,2 |
2518 |
30,3 |
47 |
0,6 |
4623 |
55,6 |
87 |
1,05 |
243 |
2,9 |
|||||||||||||||||||||||||
Total etnias en cargos de liderazgo |
- |
- |
43 |
6 |
15 |
2,1 |
293 |
41,6 |
1 |
0,1 |
341 |
48,4 |
3 |
0,4 |
13 |
1,8 |
|||||||||||||||||||||||||
Cobertura |
>75% |
>75% |
>75% |
Desglose de la fuerza laboral: etnias |
Grupo Ecopetrol |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2020 |
2021 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Etnias |
Afrodescendiente |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otras etnias |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Total en la fuerza laboral |
1.041 |
11 |
230 |
2,2 |
3265 |
30,6 |
54 |
0,5 |
5864 |
55,0 |
117 |
1,1 |
322 |
3,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
Total en cargos de liderazgo |
- |
- |
25 |
2,0 |
499 |
39,9 |
1 |
0,1 |
628 |
50,2 |
5 |
0,4 |
21 |
1,7 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
Cobertura |
>75% |
>75% |
Detallado
Etnias
Tipo de cargo |
Ecopetrol S.A. |
|||||
2021 |
||||||
Afrodescendiente |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otra etnia |
|
Alta Dirección |
- |
12 |
- |
13 |
- |
- |
Gerencia |
1 |
61 |
- |
41 |
2 |
3 |
Gerencia media |
14 |
220 |
1 |
287 |
1 |
10 |
Supervisión p. |
12 |
58 |
1 |
180 |
3 |
7 |
Técnico - Profesional |
72 |
1850 |
24 |
3215 |
50 |
121 |
Operativo |
80 |
317 |
21 |
887 |
31 |
102 |
Total |
179 |
2518 |
47 |
4623 |
87 |
243 |
% total |
2,2% |
30,3% |
0,6% |
55,6% |
1,0% |
2,9% |
Tipo de cargo |
Grupo Ecopetrol |
|||||
2021 |
||||||
Afrodescendiente |
Blanca |
Indígena |
Mestiza |
Negra |
Otra etnia |
|
Alta Dirección |
- |
43 |
- |
26 |
- |
2 |
Gerencia |
2 |
115 |
- |
109 |
2 |
3 |
Gerencia media |
23 |
341 |
1 |
493 |
3 |
16 |
Supervisión p. |
12 |
58 |
1 |
180 |
3 |
7 |
Técnico - Profesional |
90 |
2275 |
29 |
3874 |
61 |
164 |
Operativo |
103 |
433 |
23 |
1182 |
48 |
130 |
Total |
230 |
3265 |
54 |
5864 |
117 |
322 |
% total |
2,16% |
30,65% |
0,51% |
55,04% |
1,10% |
3,0% |
|
Ecopetrol S.A. |
|||
Desglose de la fuerza laboral: Nacionalidad |
2020 |
2021 |
||
# |
% |
# |
% |
|
Total en la fuerza laboral |
128 |
1,0% |
122 |
1,3% |
Total en cargos de liderazgo |
24 |
3,2% |
25 |
3,4% |
Cobertura |
>75% |
>75% |
Detallado
Nacionalidad
Desglose de la fuerza laboral: Nacionalidad |
Ecopetrol S.A. |
|||
2020 |
2021 |
|||
# |
% |
# |
% |
|
Alemania |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Antillas Holandesas |
1 |
0,01 |
- |
- |
Argentina |
22 |
0,23 |
22 |
0,24 |
Bolivia |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Brasil |
3 |
0,03 |
2 |
0,02 |
Chile |
2 |
0,02 |
2 |
0,02 |
Cuba |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Ecuador |
4 |
0,04 |
4 |
0,04 |
Egipto |
1 |
0,01 |
- |
- |
Emiratos Árabes Unidos |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
España |
2 |
0,02 |
2 |
0,02 |
Estados Unidos |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Francia |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Guam |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
India |
1 |
0,01 |
- |
- |
Irán, República Islámica de |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Isla de Man |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Islas Vírgenes de Estados Unidos |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Italia |
2 |
0,02 |
2 |
0,02 |
México |
11 |
0,11 |
10 |
0,11 |
Noruega |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Perú |
4 |
0,04 |
4 |
0,04 |
Reino Unido |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Ucrania |
1 |
0,01 |
1 |
0,01 |
Venezuela |
62 |
0,63 |
61 |
0,65 |
Colombia |
9.642 |
98,69 |
9.200 |
98,69 |
Desglose de la fuerza laboral: Personas con discapacidad |
Ecopetrol S.A. |
|||||||
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
|||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Total en la fuerza laboral |
596 |
6,0 |
766 |
7,6 |
691 |
7,1 |
597 |
6,4 |
Cobertura |
>75% |
>75% |
>75% |
>75% |
Desglose de la fuerza laboral: Personas con discapacidad |
Grupo Ecopetrol |
|
2021 |
||
# |
% |
|
Total en la fuerza laboral |
608 |
5,1 |
Cobertura |
>75% |
Detallado
Desglose de la fuerza laboral: Personas con discapacidad |
Ecopetrol S.A. |
|||||||||||||
2021 |
||||||||||||||
Auditiva |
Física |
Intelectual |
Psicosocial (Mental) |
Múltiple |
Visual |
Total discapacidad |
||||||||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Alta Dirección |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Gerencia |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Gerencia media |
- |
- |
8 |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
8 |
1 |
Supervisión p. |
3 |
20 |
46 |
9 |
1 |
50 |
- |
- |
1 |
6 |
3 |
25 |
54 |
9 |
Técnico Profesional |
7 |
47 |
162 |
30 |
1 |
50 |
8 |
67 |
6 |
38 |
3 |
25 |
187 |
31 |
Operativo |
5 |
33 |
324 |
60 |
- |
- |
4 |
33 |
9 |
56 |
6 |
50 |
348 |
58 |
Total en la fuerza laboral |
15 |
2,5 |
540 |
90,5 |
2 |
0,3 |
12 |
2,0 |
16 |
2,7 |
12 |
2,0 |
597 |
100 |
Cobertura |
>75% |
Indicador de diversidad | Participación en la plantilla total (como % de la plantilla total) | ||||
---|---|---|---|---|---|
Personas con discapacidad | 6 | ||||
LGBTQI+ | 0.3 | ||||
<30 años | 4 | ||||
30-50 años | 72 | ||||
>50 años | 23 | ||||
ROM | 6 |
Desglose de la fuerza laboral: categoría laboral
Género
Porcentaje de empleados por categoría laboral y género |
Ecopetrol S.A. |
|||||||||||
2019 |
2020 |
2021 |
||||||||||
M |
% |
F |
% |
M |
% |
F |
% |
M |
% |
F |
% |
|
Alta Dirección |
19 |
86 |
3 |
14 |
26 |
84 |
5 |
16 |
25 |
81 |
6 |
19 |
Gerencia |
93 |
82 |
20 |
18 |
81 |
73 |
30 |
27 |
84 |
70 |
36 |
30 |
Gerencia media |
486 |
79 |
128 |
21 |
460 |
76 |
142 |
24 |
430 |
70 |
182 |
30 |
Supervisión p. |
318 |
99 |
3 |
1 |
295 |
99 |
3 |
1 |
471 |
99 |
6 |
1 |
Técnico - Profesional |
4439 |
69 |
2004 |
31 |
4253 |
69 |
1932 |
31 |
4106 |
68 |
1974 |
32 |
Operativo |
2408 |
94 |
166 |
6 |
2382 |
94 |
161 |
6 |
1856 |
93 |
146 |
7 |
Total |
7.763 |
77 |
2.324 |
23 |
7497 |
77 |
2273 |
23 |
6972 |
75 |
2350 |
25 |
Evolución del liderazgo femenino
Ecopetrol S.A. |
|
|
|
Implementación programa D&I |
|
|
|||||||||||
Niveles |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
Total increm. Puntos porcentuales pp |
||||||||||||
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
||||||||||
1er nivel Presidencia - VPs |
3 |
14 |
3 |
14 |
5 |
16 |
6 |
19 |
6 |
||||||||
2do nivel Gerencias o equiv. |
14 |
14 |
20 |
18 |
30 |
27 |
36 |
30 |
18 |
||||||||
3er nivel Jefaturas o equiv. + |
46 |
20 |
56 |
24 |
64 |
29 |
88 |
37 |
17 |
||||||||
4to nivel Coordinaciones o equiv. + |
56 |
17 |
72 |
19 |
78 |
20 |
94 |
25 |
8 |
||||||||
Total niveles de liderazgo |
119 |
18 |
151 |
20 |
177 |
24 |
224 |
29,4 |
12 |
||||||||
5to nivel Personal admvo., técnico |
1.875 |
29 |
2.007 |
30 |
1.935 |
30 |
1.980 |
30 |
1 |
||||||||
6to nivel Personal operativo |
183 |
7 |
166 |
6 |
161 |
6 |
146 |
7 |
1 |
||||||||
Total |
2.177 |
22 |
2.324 |
23 |
2.273 |
23,3 |
2.350 |
25,21 |
3 |
Grupo Ecopetrol
Niveles |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
Total increm. Puntos porcentuales pp |
||||||||||||
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
Muj |
% Muj |
||||||||||
1er nivel Presidencia - VPs |
19 |
31 |
29 |
29 |
42 |
34 |
27 |
32 |
1 |
||||||||
2do nivel Gerencias o equiv. |
64 |
25 |
81 |
28 |
88 |
30 |
81 |
30 |
5 |
||||||||
3er nivel Jefaturas o equiv. + |
108 |
24 |
211 |
29 |
191 |
30 |
153 |
33 |
8 |
||||||||
4to nivel Coordinaciones o equiv. + |
122 |
23 |
151 |
26 |
142 |
25 |
214 |
30 |
6 |
||||||||
Total niveles de liderazgo |
313 |
24 |
472 |
28 |
463 |
28 |
475 |
30,8 |
6 |
||||||||
5to nivel Personal admvo., técnico |
2.302 |
31 |
2.893 |
34 |
2.842 |
34 |
2.408 |
32 |
1 |
||||||||
6to nivel Personal operativo |
189 |
7 |
290 |
7 |
289 |
7 |
201 |
7 |
1 |
||||||||
Total |
2.804 |
24 |
3.655 |
25 |
3.594 |
25,7 |
3.084 |
26,00 |
2 |
Edad
Empleados por categoría laboral | Menores de 30 años | Entre 30 y 50 años | Mayores de 50 años | Total | |
---|---|---|---|---|---|
Alta dirección | 0 | 12 | 19 | 31 | |
Gerencia | 0 | 74 | 46 | 120 | |
Gerencia media | 0 | 442 | 170 | 612 | |
Supervisión | 1 | 313 | 163 | 477 | |
Técnicos profesionales | 312 | 4599 | 1169 | 6080 | |
Operativo | 102 | 1279 | 621 | 2002 |
Otros indicadores
Empleados por categoría laboral | Minoría étnica | Personas con discapacidad | LGBTQI+ | Total | |
---|---|---|---|---|---|
Alta dirección | 1 | 0 | 0 | 1 | |
Gerencia | 6 | 0 | 0 | 6 | |
Gerencia media | 26 | 8 | 0 | 34 | |
Supervisión | 23 | 49 | 3 | 75 | |
Técnicos profesionales | 267 | 173 | 20 | 460 | |
Operativo | 234 | 317 | 3 | 554 |
Género
Indicadores laborales generales | Hombres | Mujeres | Total | |
---|---|---|---|---|
Número total empleados | 6972 | 2350 | 9322 | |
Empleados término indefinido | 6564 | 2233 | 8797 | |
Empleados temporal | 408 | 117 | 525 |
Región
Región | Indefinido | Temporal | Total |
---|---|---|---|
Central | 3148 | 223 | 3371 |
Bogotá | 3146 | 100 | 3246 |
Caribe | 1067 | 32 | 1099 |
Orinoquía | 830 | 89 | 919 |
Sur | 355 | 28 | 383 |
Oriente | 251 | 53 | 304 |
|
Ecopetrol S.A. |
|||
Desglose de la fuerza laboral: Beneficiarios Educación Inclusiva - Cuidadores* |
2020 |
2021 |
||
# |
% |
# |
% |
|
Total en la fuerza laboral |
581 |
2,6 |
559 |
2,6 |
Cobertura |
>75% |
>75% |
* Empleados y pensionados
|
Ecopetrol S.A. |
|||||
Desglose de la fuerza laboral: LGBTQI+ |
Jun 2020 |
2020 |
2021 |
|||
# |
% |
# |
% |
# |
% |
|
Total en la fuerza laboral |
9 |
0.1 |
21 |
0,2 |
26 |
0,3 |
Cobertura |
<25% |
|
<25% |
<25% |
Desglose de la fuerza laboral: Generaciones |
Ecopetrol S.A. |
|||||
2019 |
2020 |
2021 |
||||
Total en la fuerza laboral |
# |
% |
# |
% |
# |
% |
<= a 29 años |
455 |
5 |
365 |
4 |
415 |
4 |
30 y 50 años |
7.376 |
73 |
7.248 |
74 |
6.719 |
72 |
> a 50 años |
2.256 |
22,4 |
2.157 |
22,1 |
2.188 |
23,5 |
Cobertura |
>75% |
>75% |
>75% |
Desglose de la fuerza laboral: Generaciones |
Ecopetrol S.A. |
|||||||||||||||||
2019 |
2020 |
2021 |
||||||||||||||||
<= a 29 años |
% |
30 y 50 años |
% |
> a 50 años |
% |
<= a 29 años |
% |
30 y 50 años |
% |
> a 50 años |
% |
<= a 29 años |
% |
30 y 50 años |
% |
> a 50 años |
% |
|
Alta Dirección |
- |
- |
11 |
39 |
17 |
61 |
- |
- |
12 |
39 |
19 |
61 |
- |
- |
12 |
39 |
19 |
61 |
Gerencia |
- |
- |
60 |
57 |
46 |
43 |
- |
- |
70 |
63 |
42 |
38 |
- |
- |
74 |
62 |
46 |
38 |
Gerencia media |
- |
- |
451 |
71 |
184 |
29 |
- |
- |
444 |
72 |
171 |
28 |
- |
- |
442 |
72 |
170 |
28 |
Supervisión p. |
- |
- |
174 |
54 |
147 |
46 |
- |
- |
301 |
66 |
155 |
34 |
1 |
0,2 |
313 |
66 |
163 |
34 |
Técnico - Profesional |
207 |
3 |
5.016 |
78 |
1.200 |
19 |
160 |
3 |
4.743 |
79 |
1.110 |
18 |
312 |
5 |
4.599 |
76 |
1.169 |
19 |
Operativo |
248 |
10 |
1.664 |
65 |
662 |
26 |
205 |
8 |
1.678 |
66 |
660 |
26 |
102 |
5 |
1.279 |
64 |
621 |
31 |
Total en la fuerza laboral |
455 |
5 |
7.376 |
73 |
2.256 |
22,4 |
365 |
4 |
7.248 |
74 |
2.157 |
22,1 |
415 |
4 |
6.719 |
72 |
2.188 |
23,5 |
Ratio salarial |
Ecopetrol S.A. |
||
2021 |
|||
M |
F |
Ratio |
|
Nivel ejecutivo (solo salario base) |
836.100.110 |
810.579.744 |
0,97 |
Nivel de ejecutivo (salario base + otros incentivos en efectivo) |
1.074.203.897 |
1.020.024.680 |
0,95 |
Nivel de gestión (solo salario base) |
382.223.995 |
349.598.090 |
0,92 |
Nivel de gestión (salario base + otros incentivos en efectivo) |
446.244.317 |
404.711.807 |
0,91 |
Nivel no administrativo |
164.073.130 |
177.034.973 |
1,08 |