Feb 3, 2022
En 2022 continuamos seleccionado el mejor talento humano, promoviendo los principios de responsabilidad, integridad y respeto, como un medio para que la organización logre sus objetivos, a través de candidatos idóneos, valorados por sus conocimientos, habilidades, competencias, aportes intelectuales y de talento en la consecución de metas.
Con nuestro proceso de selección buscamos anticiparnos para afrontar los desafíos del futuro, al dinamizar el talento y fortalecer el desarrollo de proyectos actuales.
Edad
Nuevas contrataciones por edad | Número de nuevas contrataciones | Tasa de nuevas contrataciones |
---|---|---|
Menores de 30 años | 157 | 29,02 |
Entre 30 y 50 años | 362 | 66,913 |
Mayores de 50 años | 22 | 4,067 |
Total | 541 | 100 |
Género
Nuevas contrataciones por género | Nuevas contrataciones por género | Tasa de nuevas contrataciones |
---|---|---|
Mujeres | 186 | 34,381 |
Hombres | 355 | 65,619 |
Total | 541 | 100 |
Región
Nuevas contrataciones por región - New hires by region | Número de nuevas contrataciones - Number of new hires | Tasa de nuevas contrataciones - Rate of new hires |
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Central | 165 | 30,499 |
Bogotá | 265 | 48,983 |
Caribe | 37 | 6,839 |
Orinoquía | 32 | 5,915 |
Sur | 10 | 1,848 |
Oriente | 32 | 5,915 |
Total | 541 | 99,999 |
Contratación | Unidad de medida | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
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Número total de nuevas contrataciones | # | 603 | 318 | 455 | 541 |
Porcentaje de puestos vacantes ocupados por candidatos internos (contrataciones internas) | % | 43 | 48 | 51 | 44 |
Costo promedio de contratación | COP | 2652848 | 3423808 | 2149533 | 3040838 |