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En Ecopetrol los cargos están sujetos

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Preguntas Frecuentes

Por wpadmin, última actualización 11 sept. 2014

1. ¿En Ecopetrol los cargos están sujetos a nombramientos oficiales?

Con ocasión a la entrada en vigencia de la Ley 1118 de 2006, la totalidad del personal vinculado a Ecopetrol S.A., para efectos de la regulación de sus relaciones de trabajo, tienen el carácter de trabajadores particulares, y por tanto se rigen por las normas contenidas en el Código Sustantivo del Trabajo.

En ese sentido, en Ecopetrol los cargos no están sujetos a nombramientos oficiales; y por tanto los mismos son provistos a través de procesos de selección directa adelantados por la Vicepresidencia de Talento Humano.

2. ¿Quiénes pueden participar en una convocatoria de selección?

Todas las personas que se encuentren interesadas en aplicar a la convocatoria y cumplan con el perfil requerido para el cargo.

3.¿Cuándo se hace un proceso de selección externa?

Cuando Ecopetrol S.A. determina la necesidad y establece que existe un cargo vacante.

4. ¿En qué criterios se basa el proceso de selección en Ecopetrol?

Ecopetrol S.A. vincula a las personas con las mejores competencias técnicas, humanas y organizacionales ajustadas a los perfiles requeridos. Para ello, establece un Comité de Selección que utiliza metodologías para evaluar, analizar y tomar decisiones, en cada proceso de selección.