Plan Táctico de DD.HH
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Para cumplir los compromisos adquiridos por la empresa en su Guía para los Derechos

Gestión de los Derechos Humanos

Plan Táctico de DD.HH

Por wpadmin, última actualización 18 sept. 2014
Plan Táctico de DD.HH

Para cumplir los compromisos adquiridos por la empresa en su Guía para los Derechos Humanos, Ecopetrol cuenta con un Plan Táctico en Derechos Humanos el cual precisa dos objetivos tácticos:

  1. Asegurar la debida diligencia y la trazabilidad de la operación de Ecopetrol respetuosa con los Derechos Humanos.
  2. Agregar valor a través de la promoción de los Derechos Humanos en los entornos de operación de la empresa.

Cada uno de estos objetivos cuenta con ejes estratégicos y ellos a su vez con actividades que le apuntan al logro de los objetivos planteados: 

Primer objetivo táctico: Asegurar la debida diligencia y la trazabilidad de la operación de Ecopetrol respetuosa con los Derechos Humanos:


Primer objetivo táctico: Asegurar la debida diligencia y la trazabilidad de la operación de Ecopetrol respetuosa con los Derechos Humanos:

Eje estratégico Foco
Análisis y administración de riesgos de Derechos Humanos
  • Análisis y gestión de riesgos de Derechos Humanos.
  • Incorporación del análisis de riesgos de Derechos Humanos en el modelo de gestión de riesgos de Ecopetrol.
Sistema de quejas, denuncias y reclamos de derechos humanos
  • Parametrización de la plataforma del Sistema de quejas, denuncias y reclamos.
  • Diseño e implementación de un Sistema de quejas, denuncias y reclamos para Derechos Humanos.
Aseguramiento de los desempeños de la cadena de valor
  • Fortalecimiento del modelo de gestión de contratistas.
  • Alineamiento estratégico con filiales.
  • Alineamiento estratégico con socios.
Seguridad y Derechos Humanos
  • Capacitación y sensibilización en materia de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario (Fortalecimiento de capacidades).
  • Estandarización de procedimientos con perspectiva de Derechos Humanos.
  • Divulgación y promoción de los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos.
  • Seguimiento y Monitoreo.

Segundo objetivo táctico: Agregar valor a través de la promoción de los derechos humanos en los entornos de operación de la empresa.

Eje estratégico Foco
Apoyo al fortalecimiento institucional público de Derechos Humanos
  • Definición de la estrategia de fortalecimiento municipal en áreas clave de operación de la empresa
Diálogo en Derechos Humanos con grupos de interés
  • Definición e implementación de la estrategia de diálogo
Promoción del multiculturalismo
  • Gestión de relacionamiento con grupos étnicos
Discapacidad e inclusión laboral
  • Definición de lineamientos para la empresa en el tema
  • Implementación del Programa de Discapacidad
Promoción de los derechos de los niños, niñas y adolescentes
  • Prevención y erradicación del trabajo infantil en contratistas.
  • Programa dirigido a mejorar la calidad de vida de los niños, niñas y adolescentes, hijos de trabajadores de Ecopetrol.
  • Promoción derechos de los niños, niñas y adolescentes en las comunidades de operación.
Derecho de asociación y negociación colectiva
  • Relaciones constructivas con los sindicatos.
  • Construcción conjunta (Ecopetrol-Sindicato) en temática Derechos Humanos.
  • Cumplimiento de compromisos convencionales en materia de Derechos Humanos.