Estructural Salarial
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Estructura salarial

Estructural Salarial

Por editor4, última actualización 10 oct. 2014

La política salarial al interior de  Ecopetrol responde a criterios de equidad interna y transparencia, de acuerdo con las funciones y responsabilidades asignadas al colaborador

Para ello se tiene establecida una Estructura de Cargos donde se agrupan los diversos roles de dirección, técnico y de confianza existentes en la Empresa, de acuerdo con su valoración.

Existe también una Estructura Salarial que establece una delimitación de rangos salariales por niveles y que permite realizar la asignación salarial del colaborador.
Así mismo, existen cargos escalafonados, definidos en el Régimen Convencional, en el que se determinan las escalas salariales para el respectivo cargo, conforme a la clasificación allí establecida.