1. Compromiso con la vida: Actuar de manera responsable y preparada donde la salud y el bienestar esté por encima de todo. Contratistas y funcionarios directos deben tener la capacidad de parar una acción cuando la seguridad de alguien esté en riesgo. Siempre hay alguien que nos espera en casa. 

2. La transparencia: La implementación del nuevo modelo de abastecimiento y manual de contratación apunta a la transparencia en todas las actividades contractuales. Es fundamental que los proveedores de Ecopetrol estudien muy bien los procedimientos y actúen con ética. La compañía trabaja para que no haya dudas en los procesos. En caso de que no haya transparencia se debe denunciar a la Línea Ética.  

3. Autogestión: Las nuevas herramientas para los proveedores, el seguimiento de los contratos y la misma actualización de información debe ser autogestionada. Parte de la evolución invita a que los contratistas se apropien de los procesos y que haya la iniciativa de gestionar sus propios recursos. 

4. Comunicaciones: Una comunicación fluida con el Administrador del contrato, con los funcionarios con los que se ejecutan los planes, con el equipo de Comunicaciones de Ecopetrol. La comunicación es la base de cualquier alianza y su éxito radica en tener mensajes claros. Los proveedores deben tener claros sus canales de comunicación y compartir las dudas para buscar claridad en equipo.  

Por esa razón es importante plantear todas sus dudas laborales, de contratos, de situaciones complejas, de manejo con el entorno, entre otros temas, con Ecopetrol. 

Correos
Actualidad.Contractual@ecopetrol.com.co o relacionamiento.proveedores@ecopetrol.com.co

Descargue las memorias del evento

 Juan Carlos Echeverry, Presidente de Ecopetrol

 HSE - Felipe Bayón, Vicepresidente Ejecutivo

 Ética y transparencia – María Juliana Albán, Vicepresidente de Cumplimiento

 Entorno – Eduardo Uribe, Vicepresidente de Desarrollo Sostenible y HSE

 Modelo de Abastecimiento – Manual de Contratación- Vicepresidencia de Abastecimiento y Servicios y Vicepresidencia Jurídica

 Aspectos Laborales – Juan David Velásquez, Vicepresidencia de Abastecimiento y Servicios

 Relacionamiento Sindical – Alejandro Arango, Vicepresidente de Talento Humano