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Nuevos beneficiarios del proceso de certificación en competencias laborales

Temporales y soldadores, son el nuevo reto

Los trabajadores temporales de Ecopetrol también hacen parte del grupo de barranqueños beneficiados por los procesos que buscan la certificación en competencias laborales para las áreas de metalistería, soldadura, electricidad, instrumentación y mecánica.

En la actualidad Ecopetrol, el Sena y la Corporación CER mantienen vigentes dos convenios a través de los cuales 709 personas han logrado demostrar, ante la entidad competente y mediante evaluaciones de desempeño teóricas y prácticas, sus conocimientos en áreas técnicas. Son 709 ciudadanos que han acumulado años de trabajo en su especialidad, sobre la base de la experiencia, más no de la formación académica y por lo tanto requieren de un aval para demostrar su idoneidad.

Para el caso específico de los temporales, se han certificado 90 personas en el marco de los dos convenios, en las siguientes normas:

  • Armado de intercambiadores
  • Armado de haces de tubos
  • Efectuar ajustes en equipos
  • Aplicar soldadura en tuberías de acero al carbono con el proceso SMAW
  • Trazar y cortar productos metálicos.

Un grupo de 15 temporales que presentó no conformidades en el proceso de evaluación, deberá participar en una acción de refuerzo antes de volver a presentar las pruebas de desempeño.

Adicionalmente, esta semana se dio inicio a una acción de nivelación teórica dirigida a  28 soldadores argoneros de Barrancabermeja. En el ámbito de la industria petrolera ellos constituyen lo más granado de su especialidad y por ello la meta de Ecopetrol, el SENA y la Corporación CER, es lograr su certificación en la norma Aplicar soldadura en tuberías de acero al carbono con el proceso SMAW.

De igual forma, comenzó el proceso de certificación para 10 soldadores (ya certificados en la norma de tubería), en la norma GTAW - SMAW que se refiere al proceso con argón y electrodo revestido.


Barrancabermeja, Septiembre 27 de 2007


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